Eine erfolgreiche Bewerbung ist kurz, passgenau und leicht zu lesen: ein Lebenslauf mit höchstens zwei Seiten und ein Anschreiben mit etwa einer Seite – geschrieben für genau diese Stelle und in der Sprache, die der Arbeitgeber verwendet. Halte dich genau an die Vorgaben in der Anzeige – und informiere dich über die Gepflogenheiten im jeweiligen Land. Sie unterscheiden sich stärker, als du vielleicht denkst.
Die Grundregel
EURES gibt für alle europäischen Länder dieselben Grundtipps:
- Lebenslauf: höchstens zwei Seiten, kurze Sätze, positive Sprache und „aktive“ Verben. Pass ihn an jede Stelle an und lass nur das Wichtige drin – Personaler haben wenig Zeit. EURES empfiehlt den Europass-Lebenslauf, weil er deine Qualifikationen und Erfahrungen über Ländergrenzen hinweg leicht vergleichbar macht.
- Anschreiben: etwa eine Seite, grob in vier Absätzen – warum dich die Stelle interessiert und wo du sie gefunden hast, wie dein Profil passt, ein oder zwei zentrale Fähigkeiten aus deinem Lebenslauf und dass du für ein Gespräch bereitstehst.
- Sprache: Wenn in der Anzeige nichts anderes steht, schreib in der Landessprache des Arbeitgebers oder in der Sprache der Stellenanzeige. Bei internationalen Jobs klappt oft auch Englisch.
- Sorgfalt: Lies alles Korrektur. Wenn du in einer Fremdsprache schreibst, nutze ein Wörterbuch oder hol dir Hilfe.
- Referenzen: Gib nur die Kontaktdaten von Personen an, die damit einverstanden sind.
Zeig, was du kannst
Wenig Berufserfahrung? EURES rät, aufzulisten, was du im Studium und außerhalb gemacht hast – Projekte, Ehrenamt, Sportteams, studentische Vereine, Studentenjobs und Praktika. Wer eine Veranstaltung organisiert, zeigt Projektmanagement; wer anderen Studierenden Nachhilfe gibt, zeigt Kommunikationsstärke. Schnell dazulernen oder gut im Team arbeiten – solche „Soft Skills“ schätzen Arbeitgeber.
Was sich von Land zu Land unterscheidet
- In Deutschland packst du bei einer Bewerbung per E-Mail alles in eine PDF-Datei (max. 2 MB).
- In Irland nutzen viele Arbeitgeber statt eines Lebenslaufs (oder zusätzlich) eigene Bewerbungsformulare.
- In Schweden ist eine Bewerbung kurz und auf den Punkt; Zeugnisse und Referenzen schickst du nur, wenn die Anzeige danach fragt.
- In Spanien sollte das Anschreiben für genau diese Stelle geschrieben sein, kein Standardbrief.
- In Österreich freuen sich manche Arbeitgeber auch über ein kurzes Bewerbungsvideo.
- In Polen und in der Slowakei wird das Anschreiben meist von Hand unterschrieben.
Praktische Tipps
- Lies die Anzeige zweimal und liefere, was der Arbeitgeber verlangt – Frist, Unterlagen, Format, Sprache.
- Informiere dich vor dem Vorstellungsgespräch über das Unternehmen und bereite Beispiele für schwierige Situationen vor, die du gemeistert hast – EURES empfiehlt beides.
- Hak höflich nach, wenn du nichts hörst. In den Niederlanden kannst du dich nach 14 Tagen beim Unternehmen melden; in Irland ist ein Anruf nach etwa vier Wochen in Ordnung.
Mehr dazu
Details findest du in unseren Ratgebern Dein Lebenslauf und das Europass-Profil und Anschreiben und Bewerbung: So hebst du dich ab. Wenn du eingeladen wirst, lies Das Vorstellungsgespräch: online und vor Ort. Was Arbeitgeber in den einzelnen Ländern erwarten, steht in unseren Ratgebern zum Arbeiten in 32 europäischen Ländern.
Häufige Fragen zu Bewerbung und Vorstellungsgespräch
Quellen
Stand: Oktober 2026
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