| Staat | Wann erfahre ich das Ergebnis? | Feedback und Nachfragen |
|---|---|---|
Belgien - das Ergebnis | Das hängt von der Stelle und dem Arbeitgeber ab. | Wenn ein Arbeitgeber versprochen hat, sich innerhalb 1 Woche zu melden, rufen Sie nicht vor Ende dieses Zeitraums an. Wenn er sich nach 2 Wochen noch nicht gemeldet hat, können Sie anrufen und um Rückmeldung bitten. |
Bulgarien - das Ergebnis | Wurde ein Bewerber vom Arbeitsamt an den Arbeitgeber verwiesen, muss der Arbeitgeber das Arbeitsamt innerhalb von 7 Tagen über das Ergebnis des Auswahlverfahrens informieren. Ist das Arbeitsamt an der Organisation des Bewerbungsgesprächs beteiligt, wird von ihm erwartet, dass es den Bewerbern die Ablehnung durch den Arbeitgeber mitteilt. In allen anderen Fällen ist der Arbeitgeber nicht gesetzlich verpflichtet, die Bewerber über das Ergebnis des Auswahlverfahrens zu informieren. | Danken Sie dem Arbeitgeber am Ende des Gesprächs, dass er sich Zeit für Sie genommen hat oder schreiben Sie ihm sogar einen Dankesbrief. Einige Zeit nach dem Gespräch kann der Bewerber sich beim Arbeitgeber melden und nach dem Ergebnis des Vorstellungsgesprächs fragen, wenn vorab nichts anderes vereinbart wurde. |
Dänemark - das Ergebnis | Das ist unterschiedlich; in der Regel meldet sich der Arbeitgeber aber spätestens 1 Woche nach dem Vorstellungsgespräch. Gibt es andere Bewerber mit gleichen Qualifikationen, können Sie zu einem zweiten Gespräch gebeten werden. | Es ist üblich, telefonisch oder bei einem weiteren Termin eine Bewertung zu erbitten, um zu erfahren, auf welchen Gebieten sich der Bewerber verbessern kann. |
Deutschland - das Ergebnis | Wenn ein Unternehmen beschlossen hat, Sie einzustellen, wird es Ihnen das normalerweise telefonisch mitteilen. | Normalerweise erklärt der Arbeitgeber Ihnen am Ende des Gesprächs, wie die nächsten Schritte des Verfahrens aussehen und wie lange sie dauern werden. Ist der vereinbarte Zeitraum abgelaufen, ohne dass Sie etwas gehört haben, können Sie Kontakt aufnehmen und um weitere Informationen bitten. |
Estland - das Ergebnis | Die meisten Unternehmen (60 %) teilen Ihnen das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens innerhalb von 2 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch mit. Die anderen (40 %) geben keinerlei Rückmeldung. | Der Arbeitgeber erwartet möglicherweise, dass Sie sich selbst um eine Rückmeldung kümmern. Nach dem Gespräch können Sie fragen, wann Sie mit einer Rückmeldung rechnen können. Wenn Sie im angegebenen Zeitraum nichts hören, können Sie sich telefonisch beim Arbeitgeber nach dem Ergebnis erkundigen. Nach dem Vorstellungstermin können Sie sich beim Arbeitgeber per E-Mail für das Gespräch bedanken - das zeigt Ihr Interesse und hilft dem Arbeitgeber, sich an Sie zu erinnern. |
Finnland - das Ergebnis | Normalerweise sagt Ihnen der Arbeitgeber am Ende des Vorstellungsgesprächs, wann Sie das Ergebnis erfahren/über weitere Schritte informiert werden. |
Wenn Sie nicht zum Vorstellungsgespräch gebeten werden, können Sie etwa 2 Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist Kontakt zu dem Arbeitgeber aufnehmen. Wenn der Arbeitgeber nach 1 oder 2 Wochen noch keinen Kontakt zu Ihnen aufgenommen hat, können Sie telefonisch oder per E-Mail nachfragen. Wenn Sie nicht ausgewählt wurden, können Sie den Arbeitgeber kontaktieren und eine Rückmeldung zu Ihrem Vorstellungsgespräch und Ihrer Bewerbung erbitten. |
Frankreich - das Ergebnis | Es dauert 2 bis 4 Wochen, bis Sie das Ergebnis erfahren: Je höher das Qualifikationsniveau, desto länger dauert das Einstellungsverfahren. Nach 4 Wochen empfehlen wir, die Personalverantwortlichen anzurufen. | Es ist nicht üblich nachzufragen, warum Sie nicht eingestellt wurden. Sie können es aber tun, solange Sie dabei taktvoll vorgehen. Das Feedback könnte für Ihre nächsten Einstellungsgespräche von Nutzen sein. |
Griechenland - das Ergebnis | Das gesamte Bewerbungsverfahren dauert in der Regel etwa einen Monat. | Normalerweise ergreift der Arbeitgeber die Initiative und organisiert eine Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch. Es ist nicht üblich, dass Bewerber um eine Rückmeldung bitten |
Irland - das Ergebnis | Der Arbeitgeber erläutert beim ersten Termin den weiteren Ablauf. | Abgelehnte Bewerber erhalten auf Anfrage eine Rückmeldung vom Arbeitgeber. |
Island - das Ergebnis | Arbeitgeber melden sich nicht gern bei Bewerbern, um Ihnen abzusagen. Des¬halb ist es eine gute Idee, sich 1 Woche nach Ablauf der Bewerbungsfrist beim Arbeitgeber nach dem Stand der Stellenvergabe zu erkundigen. In der Regel können Sie, wenn Sie 1 Monat nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht eingestellt wurden, davon ausgehen, dass Sie nicht eingestellt werden. | Es ist eine gute Idee, die Initiative zu ergreifen und den Arbeitgeber um Feedback zu bitten. Das zeigt, dass Sie an der Stelle interessiert sind und Eigeninitiative zeigen, wenn es erforderlich ist. |
Italien - das Ergebnis | Wenn Sie eingestellt werden, ist es Sache des Arbeitgebers, Ihnen dies mitzuteilen. Der Arbeitgeber sollte beim Vorstellungsgespräch angeben, wann die Entscheidung getroffen wird. | Wenn Sie eine Rückmeldung zu Ihrem Vorstellungsgespräch wünschen oder weitere Fragen stellen möchten, können Sie dies telefonisch oder per E-Mail tun. |
Kroatien - das Ergebnis | Am Ende des Vorstellungsgesprächs können Sie Ihren Gesprächspartner fragen, wann Sie mit dem Ergebnis rechnen können. Der Arbeitgeber informiert Sie normalerweise 1 bis 2 Wochen nach dem Gespräch über das Ergebnis. | Nach dem Vorstellungsgespräch können Sie Ihren Gesprächspartner anrufen und um ein Feedback bitten. |
Lettland - das Ergebnis | Die meisten Unternehmen teilen Ihnen das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens innerhalb von 2 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch mit. Manche informieren Sie überhaupt nicht. | Nach dem Gespräch können Sie fragen, wann Sie eine Rückmeldung erwarten können. Wenn Sie innerhalb der angegebenen Zeit nichts hören, können Sie anrufen und nach dem Ergebnis fragen. |
Liechtenstein - das Ergebnis | Der Arbeitgeber sollte Ihnen am Ende des Vorstellungsgesprächs mitteilen, wann die Entscheidung getroffen wird, bzw. wie die nächsten Schritte aussehen. Sollte das nicht der Fall sein, fragen Sie danach. | Nach dem Vorstellungsgespräch können Sie anrufen und um Feedback bitten. |
Litauen - das Ergebnis | Normalerweise erfahren Sie das Ergebnis innerhalb von 2 Wochen. | Nach ein paar Tagen können Sie den Arbeitgeber anrufen und nach Ihrer Bewertung fragen. |
Luxemburg - das Ergebnis | Normalerweise werden Sie nach 1 Woche informiert. | Sie können den Arbeitgeber anrufen und eine Rückmeldung zu Ihrem Vorstellungsgespräch erbitten. |
Malta - das Ergebnis | Normalerweise informiert Sie der Arbeitgeber zu einem späteren Zeitpunkt über das Ergebnis des Vorstellungsgesprächs. Er teilt Ihnen dann auch mit, ob Sie zu einem weiteren Gespräch eingeladen werden. Wenn sich das Unternehmen für Sie entschieden hat, werden Sie im Fall einer kleinen Firma wahrscheinlich telefonisch informiert, wenn es sich um ein Großunternehmen handelt, per Post. | Zur Bewertung kann unter Umständen ein Treffen vereinbart werden, sie kann aber auch telefonisch erfolgen. |
Niederlande - das Ergebnis | Unternehmen, die den Verhaltenskodex für Bewerbungsverfahren unterschrieben haben, informieren erfolglose Bewerber innerhalb von 2 Wochen schriftlich, warum sie nicht ausgewählt wurden. Auch in diesem Fall können Sie um weitere Informationen bitten. | Wenn Sie nicht ausgewählt wurden, ist es normal, den Personalverantwortlichen zu kontaktieren und um eine Bewertung Ihrer Bewerbung zu bitten. Sie können nachfragen, was Sie gut gemacht haben und was schlecht gelaufen ist, damit Sie aus diesem Bewerbungsgespräch für weitere Bewerbungen lernen können. |
Norwegen - das Ergebnis | Wenn Sie eingestellt werden, erhalten Sie eine schriftliche Bestätigung, die möglicherweise vorab telefonisch angekündigt wird. Wenn Ihre Bewerbung abgelehnt wurde, werden Sie per Post oder E-Mail benachrichtigt. | Wenn Ihre Bewerbung abgelehnt wurde, können Sie den Personalverantwortlichen anrufen und nach den Gründen fragen oder sich erkundigen, welche Qualifikationen die Person, die eingestellt wurde, Ihnen voraushat. Das vermittelt Ihnen zumindest eine Vorstellung davon, wo Sie beruflich stehen. |
Österreich - das Ergebnis | Arbeitgeber erwarten von Ihnen, dass Sie nach einer bestimmten Zeit telefonisch Kontakt mit dem Unternehmen aufnehmen, um sich nach den Ergebnissen des Gesprächs zu erkundigen. Unternehmen werden nicht immer von sich aus aktiv, um Sie über die Ergebnisse zu informieren. | Wenn Sie nicht ausgewählt wurden, können Sie um weitere Informationen bitten. Wenn Sie beweisen können, dass das Chancen-gleichheitsgesetz nicht eingehalten wurde, sind amtliche Schritte möglich. |
Polen - das Ergebnis | Innerhalb von 1 bis 2 Wochen. Falls Sie nichts hören, können Sie beim Arbeitgeber telefonisch nachfragen. |
Ihnen gesagt wurde, dass Sie nach dem Vorstellungsgespräch Bescheid bekommen, können Sie nach Ablauf der genannten Frist anrufen und sich nach dem Ergebnis des Vorstellungsgesprächs erkundigen. Sie machen nichts falsch, wenn Sie nachfragen. Sie zeigen damit, dass Sie an der Stelle interessiert sind. Wenn Sie die Stelle nicht bekommen haben, können Sie nach den Gründen für diese Entscheidung fragen. Versuchen Sie herauszufinden, aufgrund welcher Faktoren Ihre Bewerbung abgelehnt wurde. Das kann Ihnen bei künftigen Bewerbungen helfen. |
Portugal - das Ergebnis | Es ist nicht ungewöhnlich, keine Antwort auf eine Bewerbung zu erhalten. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein-geladen werden, können Sie fragen, wann Sie mit einer Nachricht über die Entscheidung rechnen können. Wenn der Arbeitgeber dann nicht innerhalb dieses Zeitraums reagiert, können Sie durch höfliche telefonische Nachfrage Ihr Interesse zum Ausdruck bringen. Sie sollten jedoch nicht zu sehr insistieren. | Es ist nicht üblich, nach einem Vorstellungsgespräch um ein Feedback zu bitten. |
Rumänien - das Ergebnis | Der Personalverantwortliche teilt dem Bewerber im Vorstellungsgespräch mit, ob er in Frage kommt und erneut kontaktiert wird. | Wenn Sie nicht kurze Zeit nach dem Vorstellungsgespräch etwas hören, ist davon auszugehen, dass Sie nicht ausgewählt wurden. Nicht erfolgreiche Bewerber informiert der Arbeitgeber normalerweise nicht über das Ergebnis. Es ist jedoch akzeptabel, den Arbeitgeber anzurufen und um ein Feedback zu bitten. |
Schweden - das Ergebnis | Wenn Sie nach 2 Wochen noch nichts gehört haben, sollten Sie mit dem Personalverantwortlichen Kontakt aufnehmen und fragen, wann Sie eine Rückmeldung erwarten können. | Sie haben immer die Möglichkeit, nach dem Vorstellungsgespräch Kontakt zum Arbeitgeber aufzunehmen und zu fragen, was der nächste Schritt im Bewerbungsverfahren ist. Wenn Sie die Stelle nicht bekommen haben, können Sie nach dem Grund fragen. |
Schweiz - das Ergebnis | Das Ergebnis wird Ihnen telefonisch, per Post oder E-Mail mitgeteilt. Erst nach Eingang einer schriftlichen Bestätigung können Sie das Bewerbungsverfahren als abgeschlossen betrachten. | Der Arbeitgeber erwartet nicht, dass Sie sich um eine Rückmeldung zum Vorstellungsgespräch und dem Ergebnis der Tests bemühen; Sie können jedoch darum bitten und abwarten, wie der Arbeitgeber reagiert. |
Slowakei - das Ergebnis | 1 bis 2 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch. | Es ist nicht üblich, um ein Feedback zu Ihrem Vorstellungsgespräch zu bitten. Erfolgreichen Bewerbern wird das Ergebnis per E-Mail oder telefonisch mitgeteilt. |
Slowenien - das Ergebnis | Der Arbeitgeber teilt dem Bewerber üblicherweise mit, wann er sich bei ihm meldet, um ihn über seine Entscheidung zu informieren. | Hat der Arbeitgeber angekündigt, dass er die Entscheidung innerhalb 1 Woche treffen wird, können Sie nach 1 Woche - aber nicht früher - anrufen. Es ist nicht üblich, telefonisch um ein Feedback zu bitten, nachdem die Entscheidung getroffen wurde. |
Spanien - das Ergebnis | Je nach Arbeitgeber dauert dies unterschiedlich lange. Normalerweise teilt der Arbeitgeber dem Bewerber kurze Zeit nach dem Vorstellungsgespräch das Ergebnis mit; es gibt aber auch Arbeitgeber, die das nicht tun. | Wenn Sie nicht kurze Zeit nach dem Vorstellungsgespräch ein Feedback erhalten, ist davon auszugehen, dass Sie nicht aus-gewählt wurden. Es ist nicht üblich, nicht erfolgreiche Bewerber zu benachrichtigen. |
Tschechische Republik - das Ergebnis | Einige Zeit nach dem Vorstellungsgespräch wird Ihnen die Entscheidung des Arbeitgebers mitgeteilt. (Das sollte in schriftlicher Form erfolgen.) Fällt sie positiv aus und haben Sie sich für die Stelle entschieden, nehmen Sie mit dem Personalverantwortlichen (Personalleiter) des Unternehmens Kontakt auf, sagen Sie ihm zu und vereinbaren Sie den Termin des Arbeitsantritts und andere wichtige Einzelheiten des Arbeitsvertrags. | Abgelehnte Bewerber können sich erkundigen, warum sie nicht ausgewählt wurden, dies ist jedoch keine übliche Praxis. |
Ungarn - das Ergebnis | Normalerweise erfahren Sie es innerhalb weniger Wochen, manchmal jedoch erst nach 1 oder 2 Monaten. | Es ist nicht üblich, um eine Rückmeldung zu bitten - entweder bekommen Sie die Stelle oder eine Ablehnung. |
Vereinigtes Königreich - das Ergebnis | Wenn Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, benachrichtigen Sie Arbeitgeber und Personalverantwortliche in der Regel 1 bis 3 Wochen nach dem Gespräch, ob Ihnen die Stelle angeboten wird. | Wenn Ihre Bewerbung abgelehnt wird, kann es sein, dass Sie bei der schriftlichen Mitteilung der Ablehnung ein Feedback zu Ihrer Leistung im Vorstellungsgespräch erhalten. Andernfalls können Sie den Arbeitgeber anrufen oder anschreiben und um eine Rückmeldung zu Ihrem Vorstellungsgespräch bitten. |
Zypern - das Ergebnis | Es gibt keine allgemeine Regel dazu, wann die Bewerber über das Ergebnis des Vorstellungsgesprächs informiert werden. | Es ist nicht üblich, allen Bewerbern Feedback zu geben. Schriftliche Nachfragen der Bewerber werden jedoch normalerweise zu gegebener Zeit beantwortet. |
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