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CV-Format: Foto, handschriftlich? – was Arbeitgeber in Europa erwarten

Zwei Fragen zur Form deiner Bewerbung: Werden handschriftliche Bewerbungen noch erwartet, und gehört ein Foto in den Lebenslauf? Hier sind kurze Antworten auf beide.

Handschriftliche Bewerbungen

Nein. In ganz Europa werden Lebenslauf und Anschreiben am Computer geschrieben und meist per E-Mail oder über ein Online-Formular verschickt. Handschriftlich brauchst du in einigen Ländern höchstens noch deine Unterschrift unter dem Anschreiben.

Die Grundregel: getippt und meist online

EURES rät zu einem Lebenslauf mit höchstens zwei Seiten und einem Anschreiben mit etwa einer Seite, und viele Bewerbungen laufen elektronisch über die Karriereseiten der Unternehmen. Unsere Länderratgeber zeigen dasselbe Bild:

in Österreich werden Bewerbungen fast immer per E-Mail oder online verschickt,
in Deutschland laufen die meisten Bewerbungen online – per E-Mail oder über das eigene Formular des Arbeitgebers,
in Estland schickst du Lebenslauf und Anschreiben normalerweise per E-Mail oder über ein Online-Formular,
in Island nutzen immer mehr Arbeitgeber elektronische Bewerbungsformulare auf ihren eigenen Websites,
für die Schweiz, Spanien, Irland, Kroatien und Malta heißt es ausdrücklich, dass Lebenslauf oder Anschreiben getippt sein sollten; in Frankreich wird das Anschreiben in der Regel getippt.

Wo eine handschriftliche Unterschrift noch zählt

Griechenland – ein getipptes Anschreiben mit deiner handschriftlichen Unterschrift,
Polen und Slowakei – das Anschreiben wird von Hand unterschrieben,
Ungarn – das Anschreiben wird von Hand unterschrieben, wenn du es auf Papier schickst.

Handschrift heißt also: Unterschrift – nicht den ganzen Brief von Hand schreiben.

Praktische Tipps

Halte dich an die Anzeige. In Polen zum Beispiel kannst du Bewerbungen persönlich, per Post oder elektronisch einreichen – immer so, wie der Arbeitgeber es verlangt.
Will ein Arbeitgeber einen unterschriebenen Brief, unterschreib ihn, scann ihn ein und schick ihn als PDF zusammen mit deinem Lebenslauf.
Nutze das Formular des Arbeitgebers, wenn es eins gibt – in Irland sind Bewerbungsformulare weit verbreitet.
Halte das Layout einfach und gut lesbar. Ein kostenloses Tool wie der Europass-Editor für Lebenslauf und Anschreiben hilft dir, saubere Unterlagen zu erstellen.

Foto im Lebenslauf

Das hängt vom Land ab. In manchen Ländern ist ein Foto im Lebenslauf noch üblich, in anderen freiwillig, und in einigen lässt du es besser weg, außer der Arbeitgeber verlangt eins. Die sicherste Regel: Wenn die Anzeige etwas dazu sagt, halte dich daran; wenn nicht, folge den unten beschriebenen Gepflogenheiten vor Ort.

Was sich von Land zu Land unterscheidet

Ein Foto ist üblich oder empfohlen in:

Deutschland – ein Foto mit neutralem Hintergrund ist in deutschen Bewerbungen noch üblich,
Österreich – freiwillig, aber noch üblich,
Schweiz und Luxemburg – zum Lebenslauf gehört meist ein (professionelles) Foto,
Portugal – ein Foto kommt oft gut an,
Slowenien – EURES rät, ein passendes Foto beizufügen,
Finnland – freiwillig, aber heute recht verbreitet.

Es ist deine Entscheidung in Estland, Spanien, Kroatien und Lettland – ein Foto ist nicht nötig, du kannst aber eins beifügen.

Meist ohne Foto in Belgien (außer die Stelle erfordert es oder der Arbeitgeber fragt danach), Irland (nur wenn das Bewerbungsformular eins verlangt) und Italien (nicht nötig, außer der Arbeitgeber fragt danach).

Für die übrigen Länder nennen unsere Ratgeber keine feste Gepflogenheit – schau in die Anzeige und auf die Website des Arbeitgebers und frag nach, wenn du unsicher bist.

Deine Rechte

Ein Foto zeigt Dinge, die eine Einstellungsentscheidung nicht beeinflussen dürfen. Nach EU-Recht dürfen Arbeitgeber niemanden wegen des Geschlechts, der Rasse oder ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung benachteiligen – auch nicht bei der Personalauswahl. Als EU-Bürger, der in einem anderen EU-Land arbeitet, hast du außerdem Anspruch auf Gleichbehandlung bei der Einstellung, und Diskriminierung wegen der Staatsangehörigkeit ist verboten. Ob mit oder ohne Foto: Der Arbeitgeber muss deine Bewerbung nach deinen Fähigkeiten beurteilen.

Praktische Tipps

Wenn du ein Foto beifügst, nimm ein aktuelles, professionelles Porträt mit neutralem Hintergrund – keine Urlaubs- oder Partybilder.
Setz es oben in den Lebenslauf, neben deine Kontaktdaten, und halte die Datei klein, wenn du dich per E-Mail bewirbst.
Wenn du dich in mehreren Ländern bewirbst, bereite zwei Versionen deines Lebenslaufs vor – mit und ohne Foto.
Nutzt der Arbeitgeber ein eigenes Bewerbungsformular, füll es genau wie verlangt aus und füge nichts hinzu.

Mehr dazu

Wie du einen Brief schreibst, der dir ein Vorstellungsgespräch bringt: Anschreiben und Bewerbung: So hebst du dich ab. Zum Lebenslauf selbst siehe Dein Lebenslauf und das Europass-Profil. Die Bewerbungsgepflogenheiten der einzelnen Länder findest du in unseren Ratgebern zum Arbeiten in 32 europäischen Ländern.

Wie du einen Lebenslauf erstellst, der in ganz Europa funktioniert, erklärt Dein Lebenslauf und das Europass-Profil. Auch online zählt dein Profilbild – siehe Dein Online-Profil und soziale Medien. Wenn du glaubst, unfair behandelt worden zu sein, lies Deine Rechte: Arbeiten in einem anderen EU-Land. Die Bewerbungsgepflogenheiten vor Ort beschreiben unsere Ratgeber zum Arbeiten in 32 europäischen Ländern.

Häufige Fragen zu Bewerbung und Vorstellungsgespräch

Quellen

Stand: Oktober 2026

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