Zeitspanne zwischen Ausschreibung und Arbeitsantritt – womit du rechnen kannst

Eine feste Dauer gibt es nicht. Sie hängt vom Arbeitgeber ab, davon, wie viele Auswahlrunden es gibt, von deiner Kündigungsfrist im aktuellen Job und – wenn du kein EU-Bürger bist oder in einem reglementierten Beruf arbeitest – von Genehmigungen und der Anerkennung. Saison- und Studentenjobs können oft schneller losgehen; ein Einstiegsjob für Absolventen mit Tests und mehreren Vorstellungsgesprächen dauert meist länger.

Was zwischen der Anzeige und deinem ersten Arbeitstag passiert

  1. Die Bewerbungsfrist – manche Arbeitgeber beginnen erst danach mit der Auswahl, andere sichten Bewerbungen, sobald sie eingehen.
  2. Tests. EURES weist darauf hin, dass viele große Firmen, internationale Unternehmen und Institutionen vor dem Vorstellungsgespräch psychometrische oder fachliche Tests verlangen.
  3. Ein oder mehrere Vorstellungsgespräche – online, telefonisch oder vor Ort.
  4. Das Angebot und der Vertrag.
  5. Deine Kündigungsfrist, wenn du schon einen Job hast – in Schweden zum Beispiel mindestens 1 Monat, wenn du selbst kündigst.

Wie lange du auf eine Antwort warten musst

Arbeitgeber gehen unterschiedlich vor. In den Niederlanden antworten Arbeitgeber meist recht schnell – hast du nach 14 Tagen nichts gehört, melde dich beim Unternehmen. In Irland ist ein Anruf in Ordnung, wenn du nach etwa vier Wochen nichts gehört hast. In Estland bekommst du meist per E-Mail oder Brief eine Antwort, auch wenn du nicht ausgewählt wirst.

Was zusätzlich Zeit kosten kann

  • Anerkennung eines reglementierten Berufs: Nach EU-Recht bestätigt die Behörde den Eingang innerhalb von 1 Monat und entscheidet innerhalb von 3 Monaten nach Erhalt deiner Unterlagen. In Luxemburg bekommst du meist innerhalb von 2 bis 6 Wochen eine Antwort.
  • Genehmigungen, wenn du kein EU-/EWR-Bürger bist: In Lettland muss der Arbeitgeber die Stelle mindestens einen Monat vor dem Antrag bei der staatlichen Arbeitsagentur melden; in Finnland kann das beschleunigte Verfahren eine Aufenthaltserlaubnis für Spezialisten in zwei Wochen ausstellen.

Deine ersten Tage

Nach der EU-Richtlinie 2019/1152 muss dir dein Arbeitgeber die wichtigsten Informationen zu deinem Job zwischen deinem ersten Arbeitstag und dem siebten Kalendertag schriftlich geben, den Rest innerhalb eines Monats. Manche Länder gehen weiter: Im Vereinigten Königreich musst du an deinem ersten Tag eine schriftliche Erklärung bekommen, in Luxemburg muss der Vertrag spätestens an deinem ersten Tag schriftlich vorliegen, und in Rumänien bekommst du vor Arbeitsbeginn eine unterschriebene Ausfertigung.

Praktische Tipps

  • Frag im Vorstellungsgespräch nach den nächsten Schritten und dem geplanten Starttermin.
  • Kündige deinen aktuellen Job nicht und buch keinen Flug, bevor du das Angebot schriftlich hast.
  • Plan deine Ankunft: In Deutschland zum Beispiel musst du deine Adresse innerhalb von 2 Wochen nach dem Einzug anmelden.

Mehr dazu

Bevor du unterschreibst, lies Vor dem Start: Vertrag, Steuern, Sozialversicherung und Krankenversicherung. Du kommst von außerhalb der EU? Siehe Von außerhalb der EU: Arbeiten während und nach dem Studium. Tipps fürs Vorstellungsgespräch findest du in Das Vorstellungsgespräch: online und vor Ort, die ersten Schritte in jedem Land in unseren Ratgebern zum Arbeiten in 32 europäischen Ländern.

Häufige Fragen zu Bewerbung und Vorstellungsgespräch

Quellen

Stand: Oktober 2026

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