Wenn Sie an einem Stellengebot interessiert sind, sollten Sie sich möglichst rasch darauf bewerben und die in der Anzeige geforderten Kriterien berücksichtigen. Um beim Arbeitgeber Interesse zu wecken, ist der erste Kontakt mit ihm äußerst wichtig.
Sie können sich elektronisch bewerben (Anschreiben von maximal einer Seite und strukturierter Lebenslauf). Schicken Sie Ihre Bewerbung nicht von einem E-Mail-Konto Ihres derzeitigen Arbeitgebers, von einer E-Mail-Adresse, die auf einen Spitznamen lautet, oder per Massenmail.
Geben Sie in der Mail einen Betreff an, z. B. die Bezeichnung der Stelle, und beschreiben Sie die Anlagen der Mail eindeutig. Schicken Sie Ihren Lebenslauf als Anlage.
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