Üblicherweise nehmen Bewerber vor der Bewerbung Kontakt mit dem Ansprechpartner auf, um weitere Informationen über die Stelle zu erhalten. Üblich ist es auch, beim Vertreter der Gewerkschaft Informationen über Gehälter einzuholen.
Befolgen Sie stets die Anweisungen in der Stellenanzeige. Elektronische Bewerbungsformulare werden sehr häufig verwendet. Wenn Sie Anschreiben und Lebenslauf per E-Mail schicken, hängen Sie keine anderen Dokumente an, wenn dies in der Anzeige nicht ausdrücklich verlangt wird. Computer stehen in allen Arbeitsämtern und Büchereien zur Verfügung.
Achten Sie bei allen schriftlichen Bewerbungen darauf, dass sich Ihre Angaben auf die Stelle beziehen, auf die Sie sich bewerben. Die Bewerbung sollte kurz, ordentlich und informativ sein. Schreiben Sie dynamische Bewerbungen, die auf die in der Anzeige aufgeführten Anforderungen abgestimmt sind. Halten Sie die Bewerbung kurz und aussagekräftig: ein Anschreiben von einer Seite und ein ein- bis zweiseitiger Lebenslauf.
Es wird empfohlen, den Arbeitgeber anzurufen und nachzufragen, ob die Bewerbung bei ihm eingegangen ist.
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