Die gängigste Vorgehensweise besteht darin, einen Lebenslauf mit Anschreiben zu schicken. Ein Lebenslauf sollte nie mehr als zwei Seiten lang, aussagekräftig und aktuell sein. Legen Sie in dem Anschreiben dar, warum Sie sich für die freie Stelle interessieren und warum Sie der beste Bewerber dafür wären.
Bei einer Initiativbewerbung versuchen Sie, Ihre Bewerbung direkt der Person auszuhändigen, die für das Auswahlverfahren zuständig sein wird. Damit hinterlassen Sie einen stärkeren Eindruck.
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