Anschreiben sind in der Regel auf dem Computer geschrieben. Ihre schriftliche Bewerbung sollte immer ein förmliches Anschreiben beinhalten, in dem Sie angeben, für welches Stellenangebot Sie sich bewerben. Achten Sie darauf, dass Name und Anschrift der Kontaktperson im Anschreiben korrekt sind.
Ihr Lebenslauf muss kurz, klar, chronologisch aufgebaut und vollständig sein. Ihr persönliches Profil muss der Stellenausschreibung angepasst sein. Sie sollten keine Anmerkungen auf den Unterlagen anbringen, die Sie dem Arbeitgeber schicken.
Bei einer Initiativbewerbung sollten Sie dafür sorgen, dass, falls derzeit keine Stellen frei sind, Ihre Bewerbung in eine Datenbank mit Initiativbewerbungen aufgenommen wird. Falls das Unternehmen jemanden braucht, wird diese Datenbank häufig von der Personalabteilung als Erstes konsultiert.