Schicken Sie Ihre Bewerbung auf Englisch (oder in einer skandinavischen Sprache, falls Sie eine beherrschen) mit einem Anschreiben und Ihrem Lebenslauf (im Umfang von maximal einer Seite - Lebensläufe im technischen Bereich können allerdings auch länger und detaillierter sein).
Bei einer Initiativbewerbung sollten Sie möglichst den Namen eines Personalverantwortlichen herausfinden, dem Sie Ihre Bewerbung schicken können. Verfassen Sie ein Anschreiben (maximal eine Seite) und legen Sie einen Lebenslauf bei.
Formulieren Sie eine Bewerbung pro freie Stelle bzw. Unternehmen. Wenn Sie sich um eine Stelle bei einem Großunternehmen beworben haben, können Sie einige Tage nach dem Verschicken Ihrer Bewerbung anrufen oder eine E-Mail an den Personalverantwortlichen/die Personalabteilung schicken, um nachzufragen, ob Ihr Lebenslauf gelesen wurde, was die Abteilung davon hält, ob viele Bewerbungen eingegangen sind, wann Sie mit einer Antwort rechnen können usw.
Beschreiben Sie sich und Ihre Qualifikationen kurz und prägnant. Seien Sie ehrlich und übertreiben Sie nicht. Formulieren Sie Ihren Lebenslauf auf eine einfache und bescheidene Art. Seien Sie ehrlich bezüglich Ihrer Sprachkenntnisse, vor allem in der englischen Sprache. "Gute" Englischkenntnisse sind nicht dasselbe wie "Schulenglisch".
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