Der Interessent für eine Stelle kann sich direkt per E-Mail oder Telefon beim jeweiligen Arbeitgeber bewerben.
Der Personalverantwortliche prüft, inwieweit die Angaben in Ihrem Lebenslauf den Anforderungen entsprechen und entscheidet dann, ob er Sie zu einem Gespräch einlädt. Bei Bewerbungen auf Stellen, die eine hohe Qualifikation erfordern (Ärzte, Ingenieure), ist es wichtig, ein Anschreiben zu schicken, das nicht mehr als zwei Seiten umfassen sollte. Bei Stellen, die ein geringes Qualifikations-/Bildungsniveau erfordern, ist das Anschreiben nicht so wichtig.
Arbeitgeber können mehr als ein Vorstellungsgespräch vereinbaren; in diesem Fall führen sie in der Regel das erste Gespräch am Telefon. Bei telefonischen Vorstellungsgesprächen überprüft der Personalverantwortliche, ob die Angaben im Lebenslauf stimmen und bittet um weitere Informationen zu den Kompetenzen, Fähigkeiten und beruflichen Erfahrungen des Bewerbers. Ein telefonisches Vorstellungsgespräch dauert etwa 10-15 Minuten.
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