Die ersten Wochen im Job im Ausland – Anmeldung, Steuern, Versicherung

1. Ankunft melden: Es wird empfohlen, dass du dich innerhalb von 10 Werktagen nach der Ankunft bei der Gemeinde (gemeente / commune) meldest, in der du wohnst.
2. Als EU-Arbeitnehmer registrieren: bei der Gemeinde innerhalb von 3 Monaten nach der Ankunft, mit Ausweis und Arbeitsvertrag oder einer Arbeitgeberbescheinigung (Anlage 19bis). Zuerst bekommst du eine vorläufige Bescheinigung (Anlage 8ter); nach einer Kontrolle deiner Adresse durch die Polizei wirst du ins Fremdenregister eingetragen und bekommst eine EU-Aufenthaltskarte. Wenn du dich nicht rechtzeitig registrierst, droht ein Bußgeld von 200 €. Nach den föderalen Regeln ist die Registrierung kostenlos, die Gemeinden verlangen aber Verwaltungsgebühren – in der Stadt Brüssel 25 € für den Antrag und 30 € für die Karte.
3. Nationalregisternummer (rijksregisternummer / numéro de registre national): Du bekommst sie bei der Registrierung. Du brauchst sie zum Beispiel für dein Bankkonto, für die Arbeitsvermittlung und für die Krankenversicherung.
4. Krankenversicherung: Werde Mitglied einer belgischen Krankenkasse (ziekenfonds / mutualité).
5. Steuern: Wenn du in Belgien arbeitest, zahlst du auch in Belgien Einkommensteuer.
6. Bankkonto: Für die Kontoeröffnung brauchst du ein in Belgien ausgestelltes Ausweisdokument (zum Beispiel deine Aufenthaltskarte) und deine Nationalregisternummer.

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1. Bescheinigung über langfristigen Aufenthalt: Bleibst du länger als 3 Monate, stellst du den Antrag bei der Direktion Migration des Innenministeriums (deine örtliche Migrationsstelle). Welche Unterlagen du brauchst, hängt von deiner Situation ab – angestellt, selbstständig, Studium usw.
2. Persönliche Nummer für Ausländer (ЛНЧ, LNCh): Sie wird von der Direktion Migration vergeben. Du brauchst sie, um dich bei einem Hausarzt anzumelden.
3. Krankenversicherung: Das öffentliche System betreibt die Nationale Krankenkasse (NHIF). Such dir einen Hausarzt (личен лекар) aus – das geht auch online. Hol dir vor der Abreise deine Europäische Krankenversicherungskarte (EKVK).
4. Steuern: Die Einkommensteuer beträgt pauschal 10 % des steuerpflichtigen Einkommens (nach Abzug der Pflichtbeiträge zur Sozialversicherung). Dein Arbeitgeber zieht Steuern und Beiträge vom Gehalt ab und zahlt sie an die Nationale Agentur für Einnahmen.
5. Dein Vertrag: Heb die Kopie der Meldung an die Nationale Agentur für Einnahmen auf – sie beweist, dass du angemeldet bist.

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1. EU-Aufenthaltsdokument: Bleibst du länger als 3 Monate, beantragst du es innerhalb von 3 Monaten nach der Ankunft (als Arbeitsuchender: innerhalb von 6 Monaten). Nach dem Onlineantrag musst du innerhalb von 30 Tagen persönlich in einer Zweigstelle der dänischen Behörde für internationale Rekrutierung und Integration (SIRI) oder in einem International Citizen Service (ICS) erscheinen.
2. CPR-Nummer (Personenkennzahl im Melderegister): Melde dich beim Bürgerservice deiner Gemeinde oder in einem ICS an. Du brauchst dafür das EU-Aufenthaltsdokument und eine feste Adresse.
3. Krankenversicherungskarte (die „gelbe Karte“): Sie kommt etwa 2 bis 3 Wochen, nachdem du deine CPR-Nummer bekommen hast, per Post.
4. Steuerkarte (skattekort): Beantrag sie bis zu einen Monat vor Arbeitsbeginn auf skat.dk; du brauchst dafür deine CPR-Nummer. Dein Arbeitgeber zieht die Steuern vom Lohn ab, inklusive des Arbeitsmarktbeitrags von 8 % auf alle Lohneinkünfte.
5. NemKonto und MitID: Jeder braucht ein NemKonto – ein normales Bankkonto, auf das dein Lohn und Zahlungen von Behörden gehen. Für MitID, die dänische digitale ID, brauchst du eine CPR-Nummer.

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1. Wohnsitz anmelden (Anmeldung): innerhalb von 2 Wochen nach dem Einzug beim Einwohnermeldeamt bzw. Bürgeramt. Als Nachweis deiner Adresse bekommst du eine Meldebescheinigung. Als Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz brauchst du weder Visum noch Aufenthaltstitel.
2. Steuer-ID (steuerliche Identifikationsnummer): Sie wird bei der Anmeldung automatisch vergeben und dir per Post geschickt. Dein Arbeitgeber braucht sie, um die Lohnsteuer abzuziehen.
3. Sozialversicherungsnummer (Versicherungsnummer): Du bekommst sie automatisch – die Rentenversicherung vergibt sie, wenn du deinen ersten Job in Deutschland anfängst.
4. Krankenversicherung: Du brauchst ab dem ersten Tag deines Aufenthalts eine gültige Krankenversicherung. Arbeitnehmer müssen versichert sein; die meisten gehen in eine gesetzliche Krankenkasse und bekommen eine elektronische Gesundheitskarte.
5. Steuern: Die Lohnsteuer wird direkt vom Gehalt abgezogen. 2026 liegt der Grundfreibetrag bei 12.348 € im Jahr.
6. Bankkonto: Ein Konto kannst du erst eröffnen, wenn du eine feste Adresse in Deutschland hast.

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1. Persönlicher Identifikationscode (isikukood): Du bekommst ihn persönlich in einem Servicebüro der Kommunalverwaltung (z. B. in Tallinn oder Tartu) oder im International House of Estonia (mit Termin). Das dauert etwa 30 Minuten, und du bekommst den Code sofort.
2. Melde deine Adresse spätestens 3 Monate nach der Ankunft bei deiner Kommunalverwaltung im Bevölkerungsregister an. Damit bekommst du ein befristetes Aufenthaltsrecht für 5 Jahre, das sich automatisch verlängert – es erlischt aber, wenn du keine gemeldete Adresse in Estland mehr hast.
3. ID-Karte: Beantrage innerhalb von 1 Monat, nachdem du das Aufenthaltsrecht bekommen hast, persönlich eine estnische ID-Karte in einem Servicebüro der Polizei- und Grenzschutzbehörde. Staatliche Gebühr: 45 €. Die Karte ist dein Schlüssel zu den estnischen E-Services.
4. Krankenversicherung: Dein Arbeitgeber trägt dich ins Beschäftigungsregister ein. Wenn dein Vertrag länger als einen Monat läuft oder unbefristet ist, bist du nach einer Wartezeit von 14 Tagen bei der estnischen Krankenversicherungskasse (Tervisekassa) versichert. Melde dich danach bei einer Hausarztpraxis in deiner Nähe an.
5. Steuern: Die Einkommensteuer beträgt 22 %. 2026 liegt der Grundfreibetrag bei 700 € pro Monat (bis zu 8.400 € pro Jahr), egal wie viel du verdienst – gib deinem Arbeitgeber einen kurzen unterschriebenen Antrag, damit er ihn berücksichtigt (das geht nur bei einem Arbeitgeber). Außerdem zahlst du 1,6 % Arbeitslosenversicherung und meist 2 % in die kapitalgedeckte Rente.
6. Bankkonto: Der Lohn wird auf das Bankkonto überwiesen, das du angibst; als Neuankömmling kann die Kontoeröffnung etwa eine Woche dauern.

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1. Registriere dein Aufenthaltsrecht bei der finnischen Einwanderungsbehörde (Migri), wenn du länger als 3 Monate bleibst: Stell den Antrag online in Enter Finland, sobald du umgezogen bist, und geh dann mit deinen Originaldokumenten zu einer Servicestelle. Gebühr: 53 € (2026). Du bekommst eine Anmeldebescheinigung auf Papier. (Staatsangehörige nordischer Länder registrieren sich stattdessen bei der Behörde für digitale Dienste und Bevölkerungsdaten, DVV.)
2. Persönliche Kennnummer (henkilötunnus): Sie wird von der DVV vergeben, in manchen Fällen auch von Migri oder der Steuerverwaltung. Bring zum Finanzamt deinen Reisepass oder Personalausweis und deinen Arbeitsvertrag mit – die Nummer wird meist innerhalb von 1–3 Werktagen vergeben. Wegen der Anmeldung deiner Adresse in Finnland wendest du dich an die DVV.
3. Steuerkarte (verokortti): Wenn du länger als 6 Monate bleibst, bist du in Finnland unbeschränkt steuerpflichtig – beantrage eine Steuerkarte und gib sie deinem Arbeitgeber. Wenn du 6 Monate oder kürzer bleibst, beträgt die Quellensteuer meist 35 %, aber als EU-/EWR-Bürger kannst du stattdessen die progressive Besteuerung beantragen.
4. Kela (Sozialversicherung): Wenn du in Finnland arbeitest und mindestens 800,02 € pro Monat (2026) verdienst, kannst du ab Jobbeginn Kela-Leistungen wie Krankengeld bekommen. Den Antrag stellst du in OmaKela oder mit dem Formular Y 77e; danach bekommst du eine Kela-Karte für Erstattungen bei privater Gesundheitsversorgung und Medikamenten. Öffentliche Gesundheitsversorgung zu normalen Patientengebühren bekommst du, wenn du eine finnische Wohnsitzgemeinde hast.
5. Bankkonto: Löhne und andere Zahlungen laufen in Finnland elektronisch, deshalb brauchst du eins.

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1. Aufenthalt: Mit einer Staatsangehörigkeit der EU, des EWR oder der Schweiz brauchst du keine Aufenthaltserlaubnis, du kannst bei der Präfektur aber eine Aufenthaltskarte beantragen, wenn du eine haben willst. Nach 5 Jahren rechtmäßigem Aufenthalt hast du das Recht auf Daueraufenthalt.
2. Sozialversicherungsnummer (numéro de Sécurité sociale, NIR – 13 Ziffern plus ein 2-stelliger Schlüssel): Wenn du noch keine hast, wende dich an die örtliche Krankenkasse (CPAM).
3. Krankenversicherungskarte: Auf der carte Vitale (auch als App erhältlich) sind die Daten gespeichert, die für die Erstattung deiner Arztkosten nötig sind – meist innerhalb einer Woche.
4. Steuern: Die Einkommensteuer wird jeden Monat direkt vom Lohn abgezogen (prélèvement à la source), zu einem Satz, den das Finanzamt festlegt; solange du keinen persönlichen Satz hast, gilt ein Standardsatz je nach Lohnhöhe. Eine jährliche Steuererklärung musst du trotzdem abgeben. Der Einkommensteuertarif 2026 beginnt mit einer 0-%-Stufe bis 11.600 €, danach 11 %.
5. Bankkonto: Der Lohn wird monatlich gezahlt, also eröffne früh ein französisches Bankkonto.

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1. Anmeldebescheinigung (βεβαίωση εγγραφής): Wenn du länger als 3 Monate bleibst, beantrage sie innerhalb von 3 Monaten – in Attika und Thessaloniki bei der Ausländerabteilung der Polizei, anderswo bei der für Ausländer zuständigen Sicherheitsabteilung oder Polizeiwache. Bring das Antragsformular mit, deinen Ausweis oder Reisepass, eine Einstellungsbescheinigung deines Arbeitgebers, einen Nachweis deiner Adresse, 3 Farbfotos (4 × 4 cm) und eine Polizeigebührenmarke über 0,50 € (auch als e-paravolo erhältlich). Die Bescheinigung hat kein Ablaufdatum.
2. Steuernummer (ΑΦΜ, AFM): Du bekommst sie beim Finanzamt (ΔΟΥ, DOY). Du brauchst sie für Job, Miete und Steuern.
3. Sozialversicherungsnummer (ΑΜΚΑ, AMKA): Du bekommst sie in einem Bürgerservicezentrum (ΚΕΠ, KEP) oder beim Sozialversicherungsträger e-EFKA.
4. Krankenversicherung: Als Arbeitnehmer bist du bei EFKA versichert; bis dahin deckt deine Europäische Krankenversicherungskarte (EKVK) aus deinem Heimatland notwendige Behandlungen ab.
5. Steuern und Sozialabgaben werden direkt vom Lohn abgezogen – deshalb werden aus 920 € brutto für eine alleinstehende Person über 30 etwa 772 € netto (Arbeitsministerium, 2026).

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1. Keine Aufenthaltserlaubnis: Mit einer Staatsangehörigkeit eines EU- oder EWR-Landes brauchst du keine Aufenthaltserlaubnis, um in Irland zu leben und zu arbeiten.
2. PPS-Nummer (Personal Public Service Number): Du brauchst sie zum Arbeiten. Beantrage sie online über MyWelfare (mit einem MyGovID-Konto) und lege einen Adressnachweis vor, der nicht älter als 3 Monate ist, sowie den Grund, warum du die Nummer brauchst, z. B. eine Beschäftigung.
3. Steuern: Registriere dich bei myAccount von Revenue und trag deinen Job ein (dafür brauchst du die Registrierungsnummer deines Arbeitgebers), sobald du anfängst – sonst zahlst du womöglich Notfallsteuer (emergency tax). Einkommensteuer und Universal Social Charge (USC) werden aus deinem Lohn berechnet. 2026 bekommt eine alleinstehende Person eine persönliche Steuergutschrift von 2.000 € und eine Arbeitnehmer-Steuergutschrift von 2.000 €; Einkommen bis 44.000 € wird mit 20 % besteuert, der Rest mit 40 %.
4. Gesundheitsversorgung: Wenn du mindestens ein Jahr in Irland lebst – oder das vorhast –, giltst du als „ordinarily resident“ und kannst öffentliche Gesundheitsleistungen kostenlos oder vergünstigt nutzen. EURES empfiehlt, deine Europäische Krankenversicherungskarte (EKVK) mitzubringen.
5. Bankkonto: Du brauchst eins, um deinen Lohn zu bekommen.

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1. Anmeldung bei Registers Iceland (Þjóðskrá): EWR/EFTA-Staatsangehörige, die länger als 3 Monate bleiben, müssen sich anmelden; ab 6 Monaten ist die Anmeldung des gesetzlichen Wohnsitzes Pflicht. Als Arbeitnehmer nutzt du das Formular A-271 und legst deinen Reisepass oder Personalausweis und deinen Arbeitsvertrag vor (normalerweise über mindestens 10 Wochen); dein Arbeitgeber bestätigt mit dem Formular A-272. Du musst dich persönlich bei Registers Iceland oder auf einer Polizeiwache ausweisen. Die Bearbeitung dauert bis zu 10 Arbeitstage.
2. Identifikationsnummer (kennitala): Du bekommst sie bei der Anmeldung – du brauchst sie für Behörden, Bankgeschäfte und vieles mehr.
3. Krankenversicherung: Du bist 6 Monate nach der Anmeldung deines gesetzlichen Wohnsitzes automatisch über die isländische Krankenversicherung (Sjúkratryggingar Íslands) versichert – sofort, wenn du zusammen mit der Anmeldung die Bescheinigung E-104 aus deinem bisherigen Land abgibst.
4. Steuer: 2026 wird vom Monatseinkommen so viel Steuer einbehalten: 31,49 % bis 498.122 ISK, 37,99 % bis 1.398.450 ISK und 46,29 % darüber – abzüglich einer persönlichen Steuergutschrift von 72.492 ISK im Monat. Bleibst du innerhalb von 12 Monaten weniger als 6 Monate, bist du nur beschränkt steuerpflichtig.
5. Bankkonto: Eröffne eins, sobald du deine kennitala hast – die Banken verlangen sie.

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1. Steuernummer (codice fiscale): Du bekommst sie bei der Steuerbehörde (Agenzia delle Entrate). Du brauchst sie für fast alles – deinen Arbeitsvertrag, die Anmeldung als Einwohner, den Gesundheitsdienst und ein Bankkonto.
2. Wohnsitz anmelden (iscrizione anagrafica): Wenn du länger als 3 Monate bleibst, gehst du zum Meldeamt deiner Gemeinde (comune) – mit Ausweis oder Reisepass, Steuernummer, einem Nachweis über deine Unterkunft (z. B. Mietvertrag) und Unterlagen zu deinem Job. Danach kannst du eine Meldebescheinigung bekommen.
3. Gesundheitsdienst: Melde dich bei der örtlichen Gesundheitsbehörde an, wähle eine Hausärztin oder einen Hausarzt und hol dir deine Gesundheitskarte (tessera sanitaria).
4. Bankkonto: Zum Eröffnen brauchst du deine Steuernummer und einen gültigen Ausweis.

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1. Melde deinen Aufenthalt an: Wenn du länger als 3 Monate bleibst, melde deinen befristeten Aufenthalt bei der Polizeiverwaltung oder Polizeiwache an deinem Wohnort an – spätestens 8 Tage nach Ablauf der 3 Monate. Du brauchst einen Personalausweis oder Reisepass, Unterlagen zum Zweck deines Aufenthalts (z. B. Arbeitsvertrag), eine Krankenversicherung sowie Nachweise über ausreichende Mittel und deine Unterkunft. Du bekommst eine kostenlose Anmeldebescheinigung; eine biometrische Aufenthaltskarte ist freiwillig (13,27 €, 5 Jahre gültig).
2. OIB: deine persönliche Identifikationsnummer. Du bekommst sie bei der Anmeldung deines Wohnsitzes, oder du beantragst sie bei einem Büro der Steuerverwaltung. Du brauchst sie für einen Job, ein Bankkonto, Zahlungen und den Kontakt mit Behörden.
3. Versicherung: Dein Arbeitgeber meldet dich bei der Pflicht-Renten- und Krankenversicherung (HZZO) an und muss dir eine Kopie der Anmeldung geben.
4. Steuern: Der Arbeitgeber zieht Einkommensteuer und deinen Rentenbeitrag (20 % des Bruttolohns) ab; die Krankenversicherung (16,5 %) zahlt der Arbeitgeber zusätzlich. Der Grundfreibetrag liegt bei 600 € pro Monat. Die Steuersätze legt deine Stadt oder Gemeinde fest: ein niedrigerer Satz für Einkommen bis 5.000 € pro Monat (60.000 € pro Jahr) und ein höherer darüber.
5. Bankkonto: Um eins zu eröffnen, brauchst du deine OIB.

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1. Anmeldebescheinigung: Wenn du länger als 3 Monate in Lettland lebst, meldest du dich beim Amt für Staatsangehörigkeits- und Migrationsangelegenheiten (PMLP) an und bekommst eine Anmeldebescheinigung für Unionsbürger (Savienības pilsoņa reģistrācijas apliecība). Anspruch hast du als Arbeitnehmer, Selbstständige oder Selbstständiger, Studierende oder Studierender mit ausreichenden Mitteln oder als Familienangehörige bzw. Familienangehöriger.
2. Personenkennziffer (personas kods): Du bekommst sie, wenn du deinen Aufenthalt beim PMLP anmeldest.
3. Wohnsitz melden (deklarētā dzīvesvieta) bei deiner Gemeindeverwaltung oder beim PMLP, sobald du dich in Lettland niedergelassen hast.
4. Sozialversicherung: Dein Arbeitgeber meldet dich beim staatlichen Finanzamt (VID) an. Die Sozialversicherungsbeiträge betragen insgesamt 34,09 % – 10,50 % zahlst du, 23,59 % dein Arbeitgeber.
5. Gesundheitsversorgung: Als Arbeitnehmer kannst du das staatliche Gesundheitssystem nutzen – lass dich über den Nationalen Gesundheitsdienst bei einer Hausärztin oder einem Hausarzt registrieren.
6. Steuer: Die Einkommensteuer beträgt 25,5 % auf ein Einkommen bis 105.300 € im Jahr und 33 % darüber. Der steuerfreie Grundbetrag liegt 2026 bei 550 € pro Monat (6.600 € im Jahr).
7. Bankkonto: Eröffne früh eins – dein Lohn wird mindestens zweimal im Monat gezahlt (oder monatlich, wenn du zustimmst).

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1. Zuerst die Bewilligung: Auch mit einer Staatsangehörigkeit eines EWR-Landes oder der Schweiz brauchst du für jeden Job in Liechtenstein eine Bewilligung, egal wie lange er dauert.
2. Pendeln: Wenn du außerhalb Liechtensteins wohnst und jeden Tag nach Hause zurückkehrst, arbeitest du als Grenzgänger.
3. Wohnen in Liechtenstein: Mit einem Vertrag von bis zu einem Jahr kannst du eine Kurzaufenthaltsbewilligung bekommen. Für einen Vertrag über mehr als ein Jahr oder einen unbefristeten Vertrag brauchst du eine Aufenthaltsbewilligung (B). Ihre Zahl ist begrenzt, und ein Teil wird in einer zweistufigen Auslosung vergeben, die mindestens einmal im Jahr stattfindet.
4. Anmelden musst du dich innerhalb von 8 Tagen nach der Ankunft bei der Einwohnerkontrolle, wenn dein Aufenthalt bewilligungspflichtig ist.
5. Krankenversicherung: Pflicht für alle, die in Liechtenstein wohnen oder arbeiten.

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1. Bescheinigung über das Aufenthaltsrecht: Bis zu 3 Monate kannst du ohne Formalitäten bleiben. Bleibst du innerhalb von 6 Monaten länger als 3 Monate, hol dir eine Bescheinigung über dein Aufenthaltsrecht – die Anmeldebescheinigung für Unionsbürger, gültig bis zu 5 Jahre. Du beantragst sie über das Online-System MIGRIS des Migrationsamts (Migration Department). Staatliche Gebühr: 10 €.
2. Wohnsitz melden (gyvenamosios vietos deklaravimas) innerhalb von 1 Monat, nachdem du dein Aufenthaltsdokument abgeholt hast – beim Migrationsamt während deines Termins oder bei deinem Ortsamt (seniūnija) oder deiner Gemeinde.
3. Sozial- und Krankenversicherung: Die Sozialversicherung in Litauen läuft über Sodra, die gesetzliche Krankenversicherung über die Nationale Krankenversicherungskasse (VLK) – lass dir von deinem Arbeitgeber bestätigen, dass du ab deinem ersten Arbeitstag versichert bist.
4. Steuer: 2026 beträgt die Einkommensteuer auf Arbeitseinkommen 20 % bei einem Jahreseinkommen bis 83.237,40 €, 25 % bis 138.729 € und 32 % darüber. Verdienst du bis zum Mindestlohn, liegt der steuerfreie Betrag (NPD) bei 747 € pro Monat; er wird mit steigendem Lohn kleiner und liegt ab 2.677,49 € pro Monat bei null.
5. Bankkonto: Der Lohn wird meist auf dein Bankkonto überwiesen, mindestens zweimal im Monat, außer du möchtest eine monatliche Zahlung.

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1. Melde deine Ankunft bei der Gemeindeverwaltung deines Wohnorts innerhalb von 3 Monaten an, mit Ausweis und Arbeitsvertrag (oder einer unterschriebenen Einstellungszusage). Du bekommst sofort eine Anmeldebescheinigung (attestation d’enregistrement), die unbefristet gilt. Nach 5 Jahren ununterbrochenem rechtmäßigem Aufenthalt kannst du einen Daueraufenthalt beantragen.
2. Sozialversicherung: Dein Arbeitgeber meldet dich beim Gemeinsamen Zentrum der Sozialversicherung (CCSS) an. Du bekommst eine Sozialversicherungsnummer (matricule) und eine Karte der Nationalen Gesundheitskasse (CNS).
3. Steuer: Die Einkommensteuer ist progressiv, von 0 % bis 42 %, dazu kommt ein Zuschlag von 7–9 % für den Beschäftigungsfonds. Sie wird jeden Monat von deinem Lohn abgezogen.
4. Bankkonto: Du brauchst ein Konto in Luxemburg, damit dein Lohn überwiesen werden kann.

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1. eResidence-Dokument: Wenn du länger als 3 Monate bleibst, meldest du deinen Aufenthalt bei Identità (maltesische Identitäts- und Aufenthaltsbehörde, Expatriates Unit) an – beantrage es innerhalb von 3 Monaten nach der Ankunft und buch online einen Termin. Für EU/EWR-Staatsangehörige ist es kostenlos (Ersatz: 16,50 €, wenn es beschädigt ist, 22 €, wenn du es verloren hast).
2. Engagement Form: Achte darauf, dass dein Arbeitgeber das Formular zum Arbeitsbeginn an Jobsplus schickt – damit wird deine Beschäftigung registriert, wie es das Gesetz verlangt.
3. Sozialversicherungsnummer: Melde dich beim Department of Social Security (Sozialversicherungsbehörde) an, sobald du deinen Vertrag hast.
4. Gesundheitsversorgung: Bring deine Europäische Krankenversicherungskarte (EKVK) mit. Sobald du in Malta lebst und arbeitest, ist das maltesische Sozialversicherungssystem für deinen Krankenversicherungsschutz zuständig.
5. Steuer: 2026 sind nach dem Tarif für Alleinstehende die ersten 12.000 € des Jahreseinkommens steuerfrei; danach 15 % bis 16.000 €, 25 % bis 60.000 € und 35 % darüber.
6. Bankkonto: Eröffne eins auf deinen Namen – für Beschäftigte von außerhalb der EU darf der Lohn seit 1. Oktober 2025 nur noch per Überweisung gezahlt werden.

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1. Bei deiner Gemeinde anmelden (gemeente): Wenn du mehr als 4 Monate in den Niederlanden lebst, lässt du dich im Melderegister (BRP) eintragen. Du musst dich innerhalb von 5 Tagen persönlich nach der Ankunft anmelden.
2. Bürgerservicenummer (BSN – burgerservicenummer): Du bekommst sie bei der Anmeldung. Du brauchst sie, um bezahlt zu werden, und für jeden Kontakt mit niederländischen Behörden.
3. Kein Aufenthaltsdokument nötig: Mit einer Staatsangehörigkeit der EU, des EWR oder der Schweiz belegt dein gültiger Reisepass oder Personalausweis, dass du legal in den Niederlanden lebst.
4. Krankenversicherung: Wenn du in den Niederlanden lebst oder arbeitest, musst du eine niederländische Basis-Krankenversicherung abschließen – dafür hast du 4 Monate Zeit, sonst droht ein Bußgeld. Eventuell hast du Anspruch auf einen Zuschuss zur Krankenversicherung (zorgtoeslag).
5. Steuer: Beantrage eine DigiD, um deine Angelegenheiten mit dem Finanzamt (Belastingdienst) online zu erledigen. Wurdest du aus dem Ausland angeworben, prüf die 30-%-Regelung: 2026 können bis zu 30 % deines Gehalts steuerfrei gezahlt werden, wenn du mehr als 48.013 € im Jahr verdienst (36.497 €, wenn du unter 30 bist und einen Master hast) und in den 24 Monaten vor deinem Start mehr als 16 Monate lang über 150 km von der niederländischen Grenze entfernt gewohnt hast.
6. Bankkonto: Eröffne bald nach deiner Ankunft eins.

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1. Anmeldung als EU/EWR-Arbeitnehmer: Wenn du länger als 3 Monate in Norwegen arbeitest und lebst, meldest du dich spätestens 3 Monate nach der Ankunft bei der norwegischen Einwanderungsbehörde (UDI) an und zeigst dann deine Dokumente bei der Polizei (oder beim SUA) vor. Du bekommst eine Anmeldebescheinigung. Die Anmeldung ist kostenlos.
2. ID-Nummer: Wenn du mindestens 6 Monate bleibst, meldest du deinen Umzug bei der norwegischen Steuerverwaltung (Skatteetaten) und lässt deine Identität persönlich prüfen – dann bekommst du eine nationale Identitätsnummer (fødselsnummer). Sonst bekommst du eine D-Nummer.
3. Steuerkarte (skattekort): Jeder, der in Norwegen arbeitet, braucht eine – dein Arbeitgeber zieht damit die Steuer ab. Wenn du neu in Norwegen bist und 2026 weniger als 725.050 NOK verdienst, kannst du nach dem PAYE-Verfahren mit pauschal 25 % besteuert werden.
4. Sozialversicherung und Gesundheitsversorgung: Als EU/EWR-Arbeitnehmer bist du ab deinem ersten Arbeitstag Mitglied der staatlichen Sozialversicherung und hast damit Zugang zur Gesundheitsversorgung. Für einen festen Hausarzt (fastlege) musst du normalerweise in einer Gemeinde als wohnhaft gemeldet sein.
5. Bankkonto: Du brauchst eins für dein Gehalt; Banken verlangen meist eine D-Nummer oder nationale Identitätsnummer und einen Ausweis.

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1. Wohnsitz anmelden (Meldezettel): innerhalb von 3 Tagen nach dem Einzug bei der Meldebehörde vor Ort. Das Formular unterschreibst du und dein Vermieter bzw. die Person, die dir die Unterkunft zur Verfügung stellt.
2. Anmeldebescheinigung: Bist du Bürger der EU oder des EWR und bleibst länger als 3 Monate, beantragst du sie innerhalb von 4 Monaten nach der Ankunft bei der Aufenthaltsbehörde (in Wien: MA 35). Gebühr: 44 €.
3. Sozialversicherung: Dein Arbeitgeber meldet dich vor Arbeitsbeginn bei der Sozialversicherung an. Du bekommst eine e-card – deine Krankenversicherungskarte für Arztpraxen und Krankenhäuser.
4. Steuern: Die Lohnsteuer und die Sozialversicherungsbeiträge zieht der Arbeitgeber direkt vom Gehalt ab. 2026 sind die ersten 13.539 € Jahreseinkommen steuerfrei; darüber beginnt der Steuersatz bei 20 %. Nach Jahresende machst du die Arbeitnehmerveranlagung – viele bekommen dabei Geld zurück.
5. Bankkonto: Das Gehalt wird normalerweise am Monatsende auf ein Konto überwiesen.

Probleme mit deinen Rechten als Arbeitnehmer in der EU? Ihr Europa – Beratung und SOLVIT helfen kostenlos.

1. Melde deine Adresse an (zameldowanie na pobyt czasowy) – beim Gemeindeamt, spätestens am 30. Tag nach deiner Ankunft. Das ist kostenlos (eine Bescheinigung darüber kostet 17 PLN, falls du eine brauchst); in Warschau geht es auch online mit einem polnischen vertrauenswürdigen Profil (profil zaufany) oder einer qualifizierten elektronischen Signatur. Bei der Anmeldung bekommst du auch eine PESEL – die polnische persönliche Identifikationsnummer.
2. Registriere deinen Aufenthalt als EU-Bürger: Wenn du länger als 3 Monate bleibst, stellst du den Antrag beim Woiwodschaftsamt (urząd wojewódzki), spätestens am Tag nach Ablauf von 3 Monaten ab deiner Ankunft. Das ist kostenlos (17 PLN Stempelgebühr nur, wenn du dich vertreten lässt). Du bekommst eine Registrierungsbescheinigung (zaświadczenie o zarejestrowaniu pobytu obywatela UE), die 10 Jahre gilt.
3. Sozial- und Krankenversicherung: Als Arbeitnehmer bist du pflichtversichert. Dein Arbeitgeber meldet dich bei der Sozialversicherungsanstalt (ZUS) an. Sie zieht auch deinen Krankenversicherungsbeitrag ein und leitet ihn an den Nationalen Gesundheitsfonds (NFZ) weiter.
4. Steuern: Die Einkommensteuer zieht der Arbeitgeber direkt vom Gehalt ab. Der Satz beträgt 12 % auf Einkünfte bis 120.000 PLN im Jahr, abzüglich eines Steuerminderungsbetrags von 3.600 PLN, und 32 % auf alles darüber (Tarif 2026). Unter 26? Siehe die Steuererleichterung für junge Menschen oben.
5. Bankkonto: Ein Konto eröffnest du leicht und mit wenigen Einschränkungen.

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1. Anmeldebescheinigung (certificado de registo de cidadão da UE): Wenn du länger als 3 Monate bleibst, stellst du den Antrag innerhalb von 30 Tagen nach den ersten 3 Monaten beim Rathaus (Câmara Municipal) deines Wohnorts. Du brauchst deinen Personalausweis oder Reisepass und eine unterschriebene Erklärung, dass du in Portugal arbeitest. Die Ausstellung dauert mindestens einen Monat, die Bescheinigung gilt bis zu fünf Jahre.
2. Steuernummer (NIF): beantragst du beim Finanzamt (Serviço de Finanças). Du brauchst sie für deinen Arbeitsvertrag, ein Bankkonto und um eine Wohnung zu mieten.
3. Sozialversicherungsnummer (NISS): beantragst du, wenn du mit der Arbeit anfängst.
4. Gesundheitsdienst: Melde dich in deinem örtlichen Gesundheitszentrum (Centro de Saúde) an, um deine Nutzernummer für den Nationalen Gesundheitsdienst (SNS) zu bekommen.
5. Steuern: Mit IRS Jovem (seit 2025) zahlen junge Menschen bis 35, die nicht steuerlich als Kind bei den Eltern gelten, im ersten Jahr auf 100 % ihres Arbeitseinkommens keine Einkommensteuer, im 2.–4. Jahr auf 75 %, im 5.–7. Jahr auf 50 % und im 8.–10. Jahr auf 25 % – bis zu einer jährlichen Obergrenze vom 55-Fachen des Sozialhilfeindex (IAS).
6. Bankkonto: Gehälter werden normalerweise per Überweisung gezahlt.

Probleme mit deinen Rechten als EU-Arbeitnehmer? Ihr Europa – Beratung und SOLVIT helfen dir kostenlos.

1. Anmeldebescheinigung (certificat de înregistrare): Wenn du länger als 3 Monate bleibst, meldest du deinen Wohnsitz bei der örtlichen Stelle der Generalinspektion für Einwanderung (IGI) an. Als Arbeitsuchender kannst du bis zu 6 Monate ohne Bedingungen bleiben.
2. Persönlicher Zahlencode (CNP): Dein Anmeldedokument enthält eine persönliche Identifikationsnummer. Du brauchst sie bei der Bank, für Steuern und für medizinische Leistungen.
3. Arbeitsvertrag in REGES: Prüf, ob dein Arbeitgeber deinen Vertrag vor deinem ersten Arbeitstag registriert hat.
4. Krankenversicherung: Das öffentliche System wird von der Nationalen Krankenversicherungskasse (CNAS) verwaltet. Nimm deine EKVK (Europäische Krankenversicherungskarte) für die Zeit mit, bevor du in Rumänien versichert bist.
5. Steuern: Der Arbeitgeber zieht Einkommensteuer und Sozialbeiträge vom Gehalt ab. Beispiel: Der Mindestlohn von 4.325 RON brutto ergibt etwa 2.699 RON netto (Juli 2026).
6. Bankkonto: Zum Eröffnen brauchst du deinen CNP.

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1. Aufenthaltsrecht: Als EU/EWR-Bürger brauchst du weder eine Aufenthaltserlaubnis noch eine Anmeldebescheinigung – du hast ein Aufenthaltsrecht, wenn du arbeitest, mit echten Chancen einen Job suchst, studierst oder dich selbst versorgen kannst (mit umfassender Krankenversicherung).
2. Melderegister und persönliche Identitätsnummer (folkbokföring, personnummer): Wenn du ein Jahr oder länger in Schweden leben willst, meldest du dich über den E-Service „Moving to Sweden“ bei der schwedischen Steuerbehörde (Skatteverket) und buchst eine Identitätsprüfung in einem Servicebüro. Bring deinen Reisepass oder Personalausweis und deinen Arbeitsvertrag oder eine Bescheinigung deines Arbeitgebers mit. Nach der Registrierung bekommst du eine personnummer und kannst einen schwedischen Ausweis beantragen.
3. Koordinierungsnummer (samordningsnummer): Wenn du (noch) nicht registriert bist, kannst du mit dieser Nummer anfangen zu arbeiten.
4. Sozialversicherung und Gesundheitsversorgung: Wenn du in Schweden arbeitest, bist du meist dort versichert. Melde deinen Job bei der Sozialversicherungsbehörde (Försäkringskassan). Sie stellt dir auch eine Bescheinigung über deinen Anspruch auf Gesundheitsversorgung in Schweden und die EKVK (Europäische Krankenversicherungskarte, EU-kort) aus.
5. Steuern: Dein Arbeitgeber zieht eine vorläufige Steuer vom Gehalt ab. 2026 fällt die staatliche Einkommensteuer von 20 % erst ab einem Jahreseinkommen von über 660.400 SEK an (für Personen unter 66) – darunter zahlst du nur die Gemeindesteuer.
6. Bankkonto: Als EU-Bürger eröffnest du leicht eins. Behörden und viele private Unternehmen verlangen eine personnummer – mit ihr wird dein Alltag also viel einfacher.

Probleme mit deinen Rechten als EU-Arbeitnehmer? Ihr Europa – Beratung und SOLVIT helfen dir kostenlos.

1. Kurze Jobs: Arbeitest du bis zu drei Monate (90 Arbeitstage) im Jahr für einen Schweizer Arbeitgeber, brauchst du keine Bewilligung – dein Arbeitgeber muss den Job spätestens am Tag vor Arbeitsbeginn online melden.
2. Bei der Gemeinde anmelden: innerhalb von 14 Tagen nach der Ankunft und vor Arbeitsbeginn. Dort beantragst du auch deine Aufenthaltsbewilligung: den Ausweis L bei einem Vertrag unter 12 Monaten, den Ausweis B (fünf Jahre gültig) bei 12 Monaten oder mehr. Wohnst du im Ausland und fährst mindestens einmal pro Woche nach Hause, bekommst du eine Grenzgängerbewilligung (Ausweis G).
3. Du suchst vor Ort Arbeit? Du darfst bis zu 6 Monate bleiben; in den ersten 3 Monaten brauchst du keine Bewilligung.
4. Die Krankenversicherung ist Pflicht – schließ sie spätestens 3 Monate nach der Ankunft oder dem Arbeitsbeginn ab.
5. Sozialversicherungsbeiträge (AHV, IV, EO, ALV und BVG – Alters-, Invaliden-, Erwerbsersatz- und Arbeitslosenversicherung sowie berufliche Vorsorge) werden vom Lohn abgezogen, sobald er über den gesetzlichen Schwellen liegt.
6. Steuern: Solange du keinen Ausweis C hast, wird deine Einkommensteuer an der Quelle abgezogen – dein Arbeitgeber zahlt sie direkt an die Steuerbehörde.

Fragen zu deinen Rechten? Die FAQ des SEM zur Freizügigkeit beantworten die häufigsten, und EURES-Berater in deinem Heimatland helfen dir weiter.

1. Melde deine Ankunft: Als EU/EWR-Bürger meldest du den Beginn deines Aufenthalts innerhalb von 10 Arbeitstagen nach der Ankunft bei der Fremdenpolizei.
2. Registriere deinen Aufenthalt: Wenn du länger als 3 Monate bleibst, registrierst du dich innerhalb von 30 Tagen nach den ersten 3 Monaten bei der Fremdenpolizei. Bring einen gültigen Personalausweis oder Reisepass, einen Nachweis über deine Unterkunft und deinen Arbeitsvertrag (oder einen Nachweis über ausreichende Mittel) mit.
3. Krankenversicherung: Als Arbeitnehmer bist du über die gesetzliche Krankenversicherung versichert. Du darfst deine Krankenkasse selbst wählen; reich dort innerhalb von 8 Tagen einen Antrag (prihláška) ein, dann bekommst du eine Versichertenkarte (preukaz poistenca). Wenn du die Kasse wechselst, sag es deinem Arbeitgeber innerhalb von 8 Tagen. Dein Arbeitgeber zieht die Beiträge vom Gehalt ab.
4. Steuern: Die Einkommensteuer ist progressiv. 2026 gelten 19 % auf ein Jahreseinkommen bis 43.983,32 €, 25 % bis 60.349,21 €, 30 % bis 75.010,32 € und 35 % darüber. Dein Arbeitgeber zieht sie vom Gehalt ab.
5. Vor der Abreise: Nimm deine EKVK (Europäische Krankenversicherungskarte) und einen Lebenslauf auf Slowakisch mit.

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1. Anmeldebescheinigung (potrdilo o prijavi prebivanja): Wenn du länger als 3 Monate bleiben willst, stellst du den Antrag bei der Verwaltungseinheit (upravna enota) gleich nach der Ankunft oder bevor die 3 Monate um sind. Du brauchst Personalausweis oder Reisepass, eine Krankenversicherung, einen Nachweis über ausreichende Mittel und einen Nachweis über den Zweck deines Aufenthalts – z. B. einen Arbeitsvertrag. Die Bescheinigung gilt 5 Jahre (oder für die geplante Aufenthaltsdauer, wenn diese kürzer ist).
2. Melde deine Adresse an: bei der Verwaltungseinheit innerhalb von 8 Tagen nach dem Einzug.
3. EMŠO und Steuernummer: Bei der Anmeldung bekommst du aus dem Zentralen Bevölkerungsregister eine persönliche Identifikationsnummer (EMŠO). Deine Steuernummer (davčna številka) bekommst du von der Finanzverwaltung (FURS).
4. Krankenversicherung: Dein Arbeitgeber meldet dich ab deinem ersten Arbeitstag zur Pflichtsozialversicherung an. Danach kannst du bei der Krankenversicherungsanstalt (ZZZS) die slowenische Krankenversicherungskarte bestellen.
5. Steuern: Die Einkommensteuer (dohodnina) ist progressiv – 16 % auf die ersten 9.721,43 € des jährlich zu versteuernden Einkommens, dann steigend auf 26 %, 33 %, 39 % und 50 % über 82.346,23 € (2026). Der allgemeine Freibetrag von 5.551,93 € im Jahr (2026) senkt dein zu versteuerndes Einkommen.
6. Bankkonto: Eröffne früh eins – du brauchst es für dein Gehalt und auch für Studentenarbeit.

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1. Melde dich im Rathaus an (empadronamiento), und zwar an deinem Wohnort, mit einem Nachweis über deine Unterkunft.
2. Anmeldebescheinigung (certificado de registro de ciudadano de la Unión): Wenn du länger als 3 Monate bleibst, beantrage sie innerhalb von 3 Monaten nach der Ankunft beim Ausländeramt (Oficina de Extranjería) oder bei einer Polizeidienststelle in deiner Provinz. Du brauchst das Formular EX-18, deinen Reisepass oder Personalausweis und die Gebühr von 12,00 € (Formular 790, Code 012). Auf der Bescheinigung steht deine Ausländer-Identifikationsnummer, die NIE.
3. Sozialversicherungsnummer: Du bekommst sie mit dem Formular TA.1 und deinem Ausweis; dein Arbeitgeber muss dich anmelden, bevor du anfängst zu arbeiten.
4. Gesundheitskarte (tarjeta sanitaria): Sobald du bei der Sozialversicherung angemeldet bist, beantragst du sie bei deinem örtlichen Gesundheitszentrum.
5. Steuern: Dein Arbeitgeber zieht die Einkommensteuer (IRPF) direkt vom Lohn ab. Die jährliche Steuererklärung gibst du im Frühling ab – für Einkommen aus dem Jahr 2025 musstest du in der Regel keine abgeben, wenn dein Arbeitseinkommen von einem Arbeitgeber nicht über 22.000 € lag (15.876 € bei mehr als einem Arbeitgeber, mit Ausnahmen).

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1. Aufenthalt melden: Wenn du länger als 30 Tage bleiben willst, meldest du deinen Wohnort innerhalb von 30 Tagen nach der Ankunft bei der Fremdenpolizei. Wohnst du im Hotel, im Wohnheim oder in einer anderen Unterkunft, wird das dort erledigt.
2. Aufenthaltsbescheinigung (potvrzení o přechodném pobytu): Bei Aufenthalten über 3 Monate kannst du sie bei einer Stelle des Innenministeriums beantragen – sie ist freiwillig. Gebühr: 200 CZK; gültig 10 Jahre. Mit dem Antrag bekommst du eine persönliche Identifikationsnummer (rodné číslo), die viele Behördengänge erleichtert.
3. Krankenversicherung: Als Angestellter eines tschechischen Arbeitgebers bist du gesetzlich krankenversichert – dein Arbeitgeber meldet dich zu Beginn bei deiner Krankenkasse an. Du bekommst eine Versichertenkarte oder eine Bescheinigung auf Papier. Bis dahin deckt die Europäische Krankenversicherungskarte (EKVK) nur notwendige Behandlungen.
4. Steuern: Die Einkommensteuer beträgt 15 %, auf Einkommen über 1.762.812 CZK im Jahr 23 % (2026). Unterschreib bei deinem Arbeitgeber die Steuererklärung des Steuerpflichtigen (prohlášení poplatníka), damit du den Grundsteuerabzug von 2.570 CZK pro Monat (30.840 CZK im Jahr) bekommst. Bis zum 15. Februar des Folgejahres kannst du deinen Arbeitgeber bitten, deinen Jahressteuerausgleich zu machen.
5. Bankkonto: Banken verlangen meist zwei Ausweisdokumente (z. B. Reisepass und Personalausweis oder Führerschein) und eine tschechische Telefonnummer.

Probleme mit deinen Rechten als Arbeitnehmer in der EU? Ihr Europa – Beratung und SOLVIT helfen kostenlos.

1. Anmeldebescheinigung (regisztrációs igazolás): Wenn du länger als 90 Tage bleibst, beantrage sie persönlich bei der Regionaldirektion der Nationalen Generaldirektion für Fremdenpolizei (OIF) an deinem Wohnort oder online über Enter Hungary. Bring deinen Reisepass oder Personalausweis mit, einen Nachweis über den Zweck deines Aufenthalts (z. B. Arbeitsvertrag), einen Nachweis über ausreichende Mittel, eine Krankenversicherung und einen Nachweis über deine Unterkunft. Gebühr: 1.000 HUF; die Bescheinigung ist unbefristet gültig (zusammen mit einem gültigen Reisepass oder Personalausweis).
2. Adresskarte (lakcímkártya): Nachdem dein Aufenthaltsrecht anerkannt wurde, stellt das Regierungsamt deine offizielle Adresskarte automatisch aus und schickt sie dir per Post.
3. Steuer- und Sozialversicherungsnummer: Als Arbeitnehmer bekommst du deine Steueridentifikationsnummer (adóazonosító jel) und deine Sozialversicherungsnummer (TAJ szám) über deinen Arbeitgeber.
4. Steuern: Die Einkommensteuer beträgt einheitlich 15 %; Beschäftigte unter 25 sind bei Einkommen bis zu 715.765 HUF pro Monat (2026) befreit. Dein Arbeitgeber zieht sie zusammen mit deinem Sozialversicherungsbeitrag von 18,5 % ab.

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1. Recht auf Arbeit: Bevor du anfängst, prüft es dein Arbeitgeber – du gibst ihm einen Share Code, den du online bekommst, oder deine Aufenthaltsdokumente; irische Staatsbürger zeigen ihren Reisepass.
2. National Insurance number (Sozialversicherungsnummer): Du brauchst sie für Steuern und Sozialversicherung (National Insurance). Wenn du ein eVisa oder einen biometrischen Aufenthaltstitel hast, steht sie vielleicht schon in deinem UKVI-Konto; sonst beantragst du sie online – das kann bis zu 4 Wochen dauern. Du kannst schon vorher anfangen zu arbeiten, wenn du dein Recht auf Arbeit nachweisen kannst.
3. Gesundheitsversorgung: Melde dich bei einem GP (Hausarzt) an. In England ist das kostenlos, und du brauchst keinen Ausweis, keinen Adressnachweis und keinen Nachweis deines Aufenthaltsstatus. Wenn du mit einem Visum kommst, zahlst du meist beim Antrag den Gesundheitszuschlag (immigration health surcharge) – für ein Graduate Visa in der Regel 1.035 £ pro Jahr.
4. Steuern: Im Steuerjahr 2026/27 sind die ersten 12.570 £ Einkommen steuerfrei (Personal Allowance); danach 20 % bis 50.270 £, 40 % bis 125.140 £ und 45 % darüber (England, Wales und Nordirland – Schottland hat eigene Steuerstufen).

Probleme mit Lohn oder Arbeitsbedingungen? Acas berät dich in England, Schottland und Wales kostenlos und unparteiisch.

1. Anmeldung: Als EU-Bürger meldest du dich innerhalb von 4 Monaten nach der Ankunft beim Civil Registry and Migration Department (Melde- und Migrationsbehörde) an. Bring einen gültigen Personalausweis oder Reisepass und einen Nachweis über deine Arbeit (oder dein Studium) mit.
2. Sozialversicherung: Du musst bei den Social Insurance Services (Sozialversicherungsbehörde) registriert sein. Dein Arbeitgeber zahlt die Beiträge – 8,8 % deines Lohns als dein Anteil plus 8,8 % vom Arbeitgeber.
3. Gesundheitsversorgung: Dein Beitrag zum Allgemeinen Gesundheitssystem (GHS, GeSY) wird zusammen mit der Sozialversicherung vom Lohn einbehalten.
4. Steuern: Dein Arbeitgeber behält die Einkommensteuer vom Lohn ein.
5. Bankkonto: Löhne werden per Scheck oder auf dein Bankkonto gezahlt – ein Konto vor Ort macht vieles einfacher.

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