Lebenslauf, Bewerbung und Vorstellungsgespräch in europäischen Ländern

Eine typische Bewerbung in Polen enthält:

• einen Lebenslauf – so knapp wie möglich, eine oder höchstens zwei A4-Seiten, mit persönlichen Daten, Berufserfahrung, Ausbildung und Qualifikationen; du kannst den Europass-Lebenslauf nutzen,
• eine Einwilligungsklausel am Ende des Lebenslaufs – eine formelle Erklärung, dass du der Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten für das Bewerbungsverfahren zustimmst, mit Verweis auf die DSGVO (Verordnung (EU) 2016/679); polnische Arbeitgeber verlangen sie,
• ein Anschreiben (list motywacyjny) – darin erklärst du, warum du dich genau auf diese Stelle bewirbst; es ist etwas persönlicher als der Lebenslauf, meist eine A4-Seite lang und handschriftlich unterschrieben.

Auswahl: Der Arbeitgeber wählt die Bewerber zuerst anhand ihrer Unterlagen aus und lädt sie dann zum Vorstellungsgespräch ein. Dazu kann ein Wissenstest gehören, der deine Qualifikationen prüft.

Abschlüsse: Das polnische ENIC-NARIC-Zentrum ist NAWA (Polnische Agentur für akademischen Austausch); es kümmert sich um die Anerkennung ausländischer Abschlüsse. Bei reglementierten Berufen entscheidet die für den jeweiligen Beruf zuständige Behörde. Wenn sich deine Ausbildung deutlich unterscheidet, kann sie einen Anpassungslehrgang von bis zu 3 Jahren verlangen.