Wo es in europäischen Ländern Jobs gibt

Das deutlichste offizielle Signal, wo Arbeitgebern Personal fehlt, ist das Berufsbarometer (Poklicni barometer) der slowenischen Arbeitsverwaltung (ESS). Für 2026 nennt es unter anderem diese Mangelberufe:

• Gesundheit und Pflege – Ärzte, Pflegefachkräfte, Physiotherapeuten, persönliche Assistenten, Fachkräfte in der Sozialbetreuung,
• Bildung – Lehrkräfte an Grund- und weiterführenden Schulen, Schulberater, Erzieher/-innen im Kindergarten und ihre Assistenten,
• Ingenieurwesen – Bau-, Maschinenbau-, Elektro- und Elektronikingenieure; außerdem Tierärzte,
• Unternehmens- und Sozialdienstleistungen – Fachleute für Logistik, Personalwesen, Sozialarbeit, Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung,
• Handwerk, Verkehr und Tourismus – Dachdecker und Zimmerer, Lkw-Fahrer (schwere Lkw), Köche und Kellner, Briefsortierer und Briefzusteller.

In der Arbeitgeberumfrage der ESS vom Frühjahr 2026 (Napovednik zaposlovanja) gaben 44,9 % der Arbeitgeber an, dass sie in den sechs Monaten davor nur schwer passende Bewerber gefunden hatten – am häufigsten im Gesundheits- und Sozialwesen, im Gastgewerbe und in der Bildung. Für die zweite Hälfte 2026 wollten die Arbeitgeber vor allem Arbeitskräfte für einfache Tätigkeiten in der Produktion, Verkaufspersonal, Lkw-Fahrer (schwere Lkw), Schweißer und Reinigungskräfte einstellen.

Für Absolventen weist die Mangelliste auf Gesundheit, Bildung, Ingenieurwesen und Unternehmensdienstleistungen hin. Für die meisten dieser Jobs ist Slowenisch unverzichtbar.