Malta - Aushandlung Ihrer Vergütung und zusätzlicher Leistungen

Aushandlung Ihrer Vergütung und zusätzlicher Leistungen

Sie können Ihre Vergütung aushandeln, vor allem, wenn Sie über viel Erfahrung in der Tätigkeit verfügen, für die Sie sich bewer­ben. Das Arbeitsentgelt wird in der Regel pro Woche oder pro Monat angegeben. Urlaubsgeld und Jahresprämien sind in der angebotenen Vergütung eingeschlossen.

Über das Arbeitsentgelt und freiwillige Leis­tungen verhandelt in einem Großunterneh­men der Leiter der Personalabteilung, in einer kleineren Firma der Arbeitgeber selbst.

Wenn Sie eingestellt werden, ist das Unter­nehmen gesetzlich verpflichtet, die örtlichen Behörden über Ihre Beschäftigung zu infor­mieren; hierzu muss ein Einstellungsformu­lar ausgefüllt werden und an Ihrem ersten Arbeitstag an die Employment and Training Corporation (ETC - für Beschäftigung und Ausbildung zuständige öffentlich-rechtliche Körperschaft - das maltesische Arbeitsamt) übermittelt werden. Das Einstellungsfor­mular muss auch von Ihnen unterzeich­net werden. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Arbeitgeber dieses Formular an Ihrem ers­ten Arbeitstag an die ETC abschickt.