Nein, es kann strukturiert oder unstrukturiert, formell oder informell, vor einem Gremium oder in einer Gruppe stattfinden.
Ihr Gesprächspartner wird Ihren Lebenslauf besprechen und auf Ihre schulische und berufliche Ausbildung sowie Ihre Berufserfahrung eingehen. Es können Fragen zu Ihren Einstellungen und Ihrer Persönlichkeit gestellt werden. Ihre Gesprächspartner werden herausfinden wollen, mit wem Sie es zu tun haben, wie Sie sich in bestimmten Situationen verhalten werden und wie teamfähig Sie sind.
Neben einem Vertreter der Personalabteilung kann auch ein Mitarbeiter der Fachabteilung Fragen in Bezug auf die mit der Stelle verbundenen Aufgaben stellen. Der Vertreter der Personalabteilung wird sich auf Ihre persönlichen und allgemeinen Kompetenzen sowie die Arbeitsbedingungen konzentrieren.
Bevor das Gespräch mit praktischen Absprachen in Bezug auf den Schlussfolgerungen.Üben Sie Gesprächstechnik unter http://www.todofp.es oder mit einem Gesprächstrainer (Simulator) unter http://www.educastur.es.
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