Gibt es einen typischen Ablauf des Vorstellungsgesprächs?

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Spanien - Vorstellungsgespräch

Nein, es kann strukturiert oder unstruktu­riert, formell oder informell, vor einem Gre­mium oder in einer Gruppe stattfinden.

Ihr Gesprächspartner wird Ihren Lebenslauf besprechen und auf Ihre schulische und berufliche Ausbildung sowie Ihre Berufser­fahrung eingehen. Es können Fragen zu Ihren Einstellungen und Ihrer Persönlichkeit gestellt werden. Ihre Gesprächspartner wer­den herausfinden wollen, mit wem Sie es zu tun haben, wie Sie sich in bestimmten Situ­ationen verhalten werden und wie teamfä­hig Sie sind.

Neben einem Vertreter der Personalabtei­lung kann auch ein Mitarbeiter der Fachab­teilung Fragen in Bezug auf die mit der Stelle verbundenen Aufgaben stellen. Der Vertreter der Personalabteilung wird sich auf Ihre persönlichen und allgemeinen Kompetenzen sowie die Arbeitsbedingun­gen konzentrieren.

Bevor das Gespräch mit prakti­schen Absprachen in Bezug auf den Schlussfolgerungen.

Versuchen Sie ruhig zu bleiben, wenn Ihnen unangenehme oder provozierende Fragen gestellt werden. Schwierige Fragen wer­den bei der Auswahl von Führungskräften, Verkaufs- oder Kundenbetreuungspersonal häufig gestellt.

Üben Sie Gesprächstechnik unter http://www.todofp.es oder mit einem Gespräch­strainer (Simulator) unter http://www.educastur.es.

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Quelle: Europäische Kommission. Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration.

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