Tipps für die Bewerbung

Üblicherweise nehmen Bewerber vor der Bewerbung Kontakt mit dem Ansprechpart­ner auf, um weitere Informationen über die Stelle zu erhalten. Üblich ist es auch, beim Vertreter der Gewerkschaft Informationen über Gehälter einzuholen.

Befolgen Sie stets die Anweisungen in der Stellenanzeige. Elektronische Bewerbungs­formulare werden sehr häufig verwendet. Wenn Sie Anschreiben und Lebenslauf per E-Mail schicken, hängen Sie keine anderen Dokumente an, wenn dies in der Anzeige nicht ausdrücklich verlangt wird. Computer stehen in allen Arbeitsämtern und Bücher­eien zur Verfügung.

Achten Sie bei allen schriftlichen Bewer­bungen darauf, dass sich Ihre Angaben auf die Stelle beziehen, auf die Sie sich bewer­ben. Die Bewerbung sollte kurz, ordentlich und informativ sein. Schreiben Sie dyna­mische Bewerbungen, die auf die in der Anzeige aufgeführten Anforderungen abge­stimmt sind. Halten Sie die Bewerbung kurz und aussagekräftig: ein Anschreiben von einer Seite und ein ein- bis zweiseiti­ger Lebenslauf.

Es wird empfohlen, den Arbeitgeber anzu­rufen und nachzufragen, ob die Bewerbung bei ihm eingegangen ist.