Aushandlung Ihrer Vergütung und zusätzlicher Leistungen
In der Regel fragt der Arbeitgeber nach dem gewünschten Gehalt. Normalerweise wird das Arbeitsentgelt pro Monat angegeben. Die Vergütungen werden mit dem Arbeitgeber oder dem Personalverantwortlichen ausgehandelt. Urlaubsgeld ist im Arbeitsvertrag inbegriffen und arbeitsrechtlich genau festgelegt.
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