Dänemark - Aushandlung Ihrer Vergütung und zusätzlicher Leistungen

Aushandlung Ihrer Vergütung und zusätzlicher Leistungen

In Dänemark gibt es Standard-Arbeitsver-träge, das Unternehmen kann aber auch eigene verwenden. Prüfen Sie anhand des Standardvertrags, dass in Ihrem individuel-len Vertrag nichts fehlt. Er ist in jeder Buchhandlung erhältlich.

Es ist üblich, das Gehalt oder die Arbeitszeit sowie, je nach Niveau der Stelle, Zusatzleistungen zu verhandeln. Die Vergütung kann pro Stunde, Woche oder Monat festgelegt werden. Urlaubsgeld ist gesetzlich festgelegt. Ein Jahresgehalt wird in Dänemark nur selten vereinbart. Wenn ein Prämiensystem existiert, sollte es gesondert aufgeführt werden.

Je nach Niveau der Stelle gibt es Spielraum zur Verhandlung zusätzlicher Leistungen. Am häufigsten werden ein kostenloses Telefon, Zeitungen, Dienstwagen, Internetverbindung usw. gestellt. Sie verhandeln entweder mit dem Chef des Unternehmens oder dem Personalleiter.