Im Schnitt dauert das Gespräch 1 bis 1,5 Stunden.
Ihr Gesprächspartner stellt sich und sein Unternehmen vor und bittet Sie im Anschluss, sich selbst vorzustellen. Danach erhalten Sie mehr Informationen über die zu besetzende Stelle und anschließend werden Fragen zu Ihrem Lebenslauf gestellt. Sie können auch Ihr Privatleben betreffen.
Im Anschluss werden Sie zu Ihren Qualifikationen, Fähigkeiten und Kompetenzen befragt. Danach können Sie Fragen zu Themen stellen, die nicht angesprochen wurden, oder Sie können nachfragen, wenn Ihnen etwas nicht klar ist.
Ihr Gesprächspartner beendet das Gespräch und erklärt Ihnen die weiteren Schritte in diesem Verfahren.
Einige heikle Fragen: Haben Sie eine Vorstellung, was die Stelle beinhaltet? Vergleichen Sie diese Stelle mit ähnlichen Stellen in anderen Firmen. Warum sollten wir uns für Sie statt für einen anderen Bewerber entscheiden? Können Sie diese Lücke in Ihrem Lebenslauf erklären?