Litauen - Wer wird anwesend sein?
 | Wenn sich in größeren Unternehmen viele Bewerber für eine sehr wichtige Position beworben haben, führt der Personalverantwortliche möglicherweise ein Vorgespräch. Das zweite Gespräch wird dann üblicherweise von einer Führungskraft geführt, die arbeitsplatzspezifische Fragen stellen kann und der direkte Vorgesetzte des Bewerbers sein wird. Auswahlcenter (Assessment-Cen¬ter) werden in Litauen kaum eingesetzt, manche Arbeitgeber nutzen aber die Dienste von Personalbeschaffungsfirmen für die Vorauswahl ihres Personals.
| Ja, es ist üblich, den Gesprächspartner mit einem festen Händedruck zu begrüßen.
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