Finnland

Staat: Finnland

Kein gesetzlicher Mindestlohn – Mindestlöhne stehen in Tarifverträgen, und viele davon gelten allgemein für eine ganze Branche. Die Arbeitslosigkeit ist hoch, aber im Gesundheits- und Sozialwesen fehlt Personal, von Pflegefachkräften und Pflegeassistenten bis zu Ärzten. Hier erfährst du, wo du suchst, wie du dich bewirbst und wie du deine persönliche Kennnummer, deine Steuerkarte und deine Kela-Karte bekommst.

  • Kein gesetzlicher Mindestlohn. Mindestlöhne stehen in den Tarifverträgen (työehtosopimus) der einzelnen Branchen, und viele davon sind allgemeinverbindlich – sie gelten für alle Arbeitgeber der Branche, für finnische und ausländische Beschäftigte gleichermaßen. Wo es keinen Tarifvertrag gibt, muss der Lohn für diese Art von Arbeit „üblich und angemessen“ sein. Urlaubsgeld (lomaraha) gibt es nur, wenn der Tarifvertrag es vorsieht.
  • Arbeitszeit: Die reguläre Arbeitszeit darf 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche nicht überschreiten. Überstunden brauchen deine Zustimmung und werden mit mindestens 50 % Zuschlag bezahlt. Die gesamte Arbeitszeit darf im Bezugszeitraum im Schnitt höchstens 48 Stunden pro Woche betragen.
  • Urlaub: Für jeden Monat, in dem du mindestens 14 Tage oder 35 Stunden arbeitest, bekommst du 2 oder 2,5 Tage bezahlten Urlaub (das Urlaubsjahr läuft vom 1. April bis 31. März). Sommerurlaub nimmt man meist zwischen dem 2. Mai und dem 30. September.
  • Lohnabrechnung: Du musst immer eine bekommen, mit Bruttolohn, Abzügen und Nettolohn.
  • Vertrag: Er kann mündlich sein, dann muss dir der Arbeitgeber aber die Bedingungen schriftlich mitteilen; ein schriftlicher Vertrag ist immer zu empfehlen. Eine Probezeit kann bis zu 6 Monate dauern.
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit: Wenn dein Job schon mindestens einen Monat besteht, bezahlt dich der Arbeitgeber für den Tag, an dem du krank wirst, und die 9 Tage danach.

veröffentlicht: 2014-09-25
Datum der letzten Änderung: 2026-10-05

Häufige Fragen zu Bewerbung und Vorstellungsgespräch

Kennzahlen: Eurostat (Bevölkerung am 1. Januar 2026; Arbeitslosen- und Erwerbstätigenquoten 2025; Mindestlöhne Juli 2026); für das Vereinigte Königreich – Office for National Statistics (britisches Statistikamt); für Liechtenstein – nationale Statistik. Länderinformationen: EURES – Lebens- und Arbeitsbedingungen, die öffentlichen Arbeitsverwaltungen und die offiziellen Regierungswebsites, die bei jedem Land aufgeführt sind. Regeln, Schwellenwerte und Beträge können sich ändern – prüf die offiziellen Quellen, bevor du umziehst. Stand: Oktober 2026.

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