Italien

Staat: Italien

In Italien gibt es keinen gesetzlichen Mindestlohn – der Lohn wird in nationalen Tarifverträgen (CCNL) festgelegt, die oft ein 13. und 14. Monatsgehalt vorsehen. Arbeitgeber sagen, dass sie fast die Hälfte der gesuchten Leute nur schwer finden – vor allem Facharbeiter und Techniker –, während Tourismus und Handel am meisten einstellen. Hier erfährst du, wo du nach einem Job suchen kannst, wie du dich bewirbst und was du in den ersten Wochen erledigen musst.

Kein gesetzlicher Mindestlohn. Das Gesetz legt keinen Mindestlohn für alle fest – den Mindestlohn regeln die nationalen Tarifverträge (CCNL) für jede Branche. Prüf vor der Unterschrift, welcher Tarifvertrag für dich gilt.
13. und 14. Monatsgehalt: Je nach Tarifvertrag bekommst du ein oder zwei zusätzliche Monatsgehälter im Jahr.
Arbeitszeit: normalerweise 40 Stunden pro Woche. Inklusive Überstunden darfst du im Durchschnitt über einen Zeitraum von bis zu vier Monaten nicht mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten.
Überstunden sind begrenzt und werden höher bezahlt als normale Stunden – die Details stehen im Tarifvertrag.
Ruhezeit und Urlaub: mindestens 24 Stunden Ruhe am Stück alle 7 Tage und mindestens 4 Wochen bezahlter Urlaub im Jahr.
Vertrag: Der Arbeitsvertrag ist gesetzlich vorgeschrieben und muss schriftlich sein.

veröffentlicht: 2014-09-24
Datum der letzten Änderung: 2026-10-05

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Häufige Fragen zu Bewerbung und Vorstellungsgespräch

Kennzahlen: Eurostat (Bevölkerung am 1. Januar 2026; Arbeitslosen- und Erwerbstätigenquoten 2025; Mindestlöhne Juli 2026); für das Vereinigte Königreich – Office for National Statistics (britisches Statistikamt); für Liechtenstein – nationale Statistik. Länderinformationen: EURES – Lebens- und Arbeitsbedingungen, die öffentlichen Arbeitsverwaltungen und die offiziellen Regierungswebsites, die bei jedem Land aufgeführt sind. Regeln, Schwellenwerte und Beträge können sich ändern – prüf die offiziellen Quellen, bevor du umziehst. Stand: Oktober 2026.

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