Dänemark

Staat: Dänemark

Kein gesetzlicher Mindestlohn – die Bezahlung regeln Tarifverträge –, eine normale Arbeitswoche von rund 37 Stunden und mindestens fünf Wochen bezahlter Urlaub. Für die meisten Stellen brauchst du kein Dänisch. Hier erfährst du, in welchen Branchen Personal fehlt, wo du nach Jobs suchst und wie du dein EU-Aufenthaltsdokument, deine CPR-Nummer und deine Steuerkarte bekommst.

Kein gesetzlicher Mindestlohn. Lohn und Arbeitsbedingungen stehen meist in Tarifverträgen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden – das „dänische Modell“. Frag nach, ob dein Job unter einen fällt.
Arbeitszeit: In vielen Branchen hat eine normale Vollzeitwoche rund 37 Stunden; je nach Job und Branche kann das variieren.
Urlaub: Vollzeitbeschäftigte haben mindestens fünf Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr. Du sammelst 12,5 % deines Lohns als Urlaubsgeld an, das entspricht 2,08 Urlaubstagen für jeden Monat, in dem du beschäftigt bist. Urlaub, den du von September bis August erarbeitest, kannst du bis Ende Dezember des Folgejahres nehmen.
Vertrag: Arbeitest du mindestens einen Monat lang und mehr als acht Stunden pro Woche, muss dir dein Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag mit deinen Bedingungen geben – meist mit Verweis auf den Tarifvertrag.
Steuern: Die Steuern sind hoch, die Löhne aber auch; das System ist progressiv.

veröffentlicht: 2014-09-23
Datum der letzten Änderung: 2026-10-05

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Häufige Fragen zu Bewerbung und Vorstellungsgespräch

Kennzahlen: Eurostat (Bevölkerung am 1. Januar 2026; Arbeitslosen- und Erwerbstätigenquoten 2025; Mindestlöhne Juli 2026); für das Vereinigte Königreich – Office for National Statistics (britisches Statistikamt); für Liechtenstein – nationale Statistik. Länderinformationen: EURES – Lebens- und Arbeitsbedingungen, die öffentlichen Arbeitsverwaltungen und die offiziellen Regierungswebsites, die bei jedem Land aufgeführt sind. Regeln, Schwellenwerte und Beträge können sich ändern – prüf die offiziellen Quellen, bevor du umziehst. Stand: Oktober 2026.

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