Freizügigkeit für Bürger der EU und der EFTA, eine Arbeitslosenquote von 4,9 % (EU: 6,0 %) und eine gesetzliche Höchstarbeitszeit von 45–50 Stunden pro Woche. Einen nationalen Mindestlohn gibt es nicht, aber fünf Kantone haben einen – in Genf 24,59 CHF pro Stunde im Jahr 2026. Hier erfährst du, wo du nach Jobs suchst, wie du dich bewirbst und welche Bewilligungen und Anmeldungen du brauchst.
Schweizer Arbeitgeber stellen ein: Im zweiten Quartal 2026 meldeten die Unternehmen 98.700 offene Stellen, und 33,9 % von ihnen gaben an, nur schwer qualifiziertes Personal zu finden (Bundesamt für Statistik). Die offenen Stellen in Industrie und Bau stiegen innerhalb eines Jahres um 21,8 %, im Dienstleistungssektor sanken sie um 2,4 %.
Das KMU-Portal des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO) meldet, gestützt auf den Swiss Job Market Index (Adecco und Universität Zürich), für das zweite Quartal 2026 das stärkste Wachstum bei Stelleninseraten für:
Wo die Konkurrenz größer ist: Bei Berufen mit einer Arbeitslosenquote von 5 % oder mehr müssen Arbeitgeber offene Stellen zuerst der öffentlichen Arbeitsvermittlung melden, und Stellensuchende, die bei einem Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) gemeldet sind, bekommen einen Vorsprung. 2026 gilt das zum Beispiel für Reinigungs- und Hilfspersonal, Köche und ungelernte Bauarbeiter.
Kennzahlen: Eurostat (Bevölkerung am 1. Januar 2026; Arbeitslosen- und Erwerbstätigenquoten 2025; Mindestlöhne Juli 2026); für das Vereinigte Königreich – Office for National Statistics (britisches Statistikamt); für Liechtenstein – nationale Statistik. Länderinformationen: EURES – Lebens- und Arbeitsbedingungen, die öffentlichen Arbeitsverwaltungen und die offiziellen Regierungswebsites, die bei jedem Land aufgeführt sind. Regeln, Schwellenwerte und Beträge können sich ändern – prüf die offiziellen Quellen, bevor du umziehst. Stand: Oktober 2026.
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