Keinen allgemeinen Mindestlohn, aber gesetzlich verbindliche Mindestlöhne in neun Branchen – von Reinigung und Bau bis zu Hotels und Restaurants – und einen schriftlichen Vertrag für jeden Job. 2026 fehlten norwegischen Unternehmen rund 34.000 Arbeitskräfte, vor allem im Gesundheitswesen, in der Industrie und am Bau. Hier erfährst du, wo du suchen sollst, wie du dich anmeldest und wie die Steuer in deinen ersten Wochen funktioniert.
In seiner Unternehmensumfrage 2026 (Bedriftsundersøkelsen, Mai 2026) schätzt Nav – die öffentliche Arbeitsverwaltung –, dass norwegischen Unternehmen rund 34.000 Arbeitskräfte fehlen. Die größten Lücken:
Am größten ist der Mangel in der Provinz Vestland (6.300), in Rogaland (3.750) und in Nordland (2.950).
Laut EURES gibt es den häufigsten Mangel außerdem bei Bauhandwerkern (außer Elektrikern), Fachkräften aus Naturwissenschaft und Technik sowie Lehrkräften. Regional fehlen Krankenpfleger/-innen, Pflegeassistenten, Fachärzte, Köche, Elektriker und Schweißer. Mehr Arbeitsuchende als Stellen gibt es dagegen bei Reinigungs- und Hilfskräften, Hilfsarbeitern und Bürokräften.
Für Absolventen sind die Chancen im Gesundheitswesen, im Ingenieurwesen und im Lehramt am besten.
Kennzahlen: Eurostat (Bevölkerung am 1. Januar 2026; Arbeitslosen- und Erwerbstätigenquoten 2025; Mindestlöhne Juli 2026); für das Vereinigte Königreich – Office for National Statistics (britisches Statistikamt); für Liechtenstein – nationale Statistik. Länderinformationen: EURES – Lebens- und Arbeitsbedingungen, die öffentlichen Arbeitsverwaltungen und die offiziellen Regierungswebsites, die bei jedem Land aufgeführt sind. Regeln, Schwellenwerte und Beträge können sich ändern – prüf die offiziellen Quellen, bevor du umziehst. Stand: Oktober 2026.
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