Kein gesetzlicher Mindestlohn – der Lohn wird in Tarifverträgen festgelegt oder mit deinem Arbeitgeber ausgehandelt – und mindestens 25 Tage bezahlter Urlaub im Jahr. Arbeitgebern fehlt Personal im Gesundheitswesen, in der IT, in der Bildung sowie bei Installation und Wartung, häufiger im Norden Schwedens. Hier erfährst du, wo du suchen sollst, wie du dich bewirbst und wie du deine persönliche Identitätsnummer (personnummer) bekommst.
Schweden hat 10,6 Mio. Einwohner und eine Erwerbstätigenquote deutlich über dem EU-Durchschnitt: 81,8 % der 20- bis 64-Jährigen haben einen Job (EU: 76,1 %).
Gleichzeitig ist die Arbeitslosigkeit hoch und steigt jedes Jahr – von 7,5 % im Jahr 2022 auf 8,8 % im Jahr 2025, über dem EU-Durchschnitt von 6,0 %. Für junge Menschen ist es besonders schwer: Die Jugendarbeitslosigkeit (15–24) lag bei 24,3 %, in der EU bei 15,2 %.
Als EU/EWR-Bürger brauchst du keine Arbeitserlaubnis. Mit gültigem Personalausweis oder Reisepass kannst du bis zu 3 Monate bleiben – und länger, wenn du arbeitest, mit echten Chancen einen Job suchst oder studierst. An den meisten Arbeitsplätzen musst du Schwedisch lesen und verstehen können – die wichtigsten Ausnahmen sind IT, Ingenieurwesen, Tourismus und Saisonarbeit.
Kennzahlen: Eurostat (Bevölkerung am 1. Januar 2026; Arbeitslosen- und Erwerbstätigenquoten 2025; Mindestlöhne Juli 2026); für das Vereinigte Königreich – Office for National Statistics (britisches Statistikamt); für Liechtenstein – nationale Statistik. Länderinformationen: EURES – Lebens- und Arbeitsbedingungen, die öffentlichen Arbeitsverwaltungen und die offiziellen Regierungswebsites, die bei jedem Land aufgeführt sind. Regeln, Schwellenwerte und Beträge können sich ändern – prüf die offiziellen Quellen, bevor du umziehst. Stand: Oktober 2026.
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