Die Verwendung von Referenzen und Empfehlungsschreiben ist bei Führungspositionen üblich. Wenn der Bewerber solche Referenzen angibt, sollte er die betreffenden Personen vorab informieren und ihre
Erlaubnis einholen, ihren Namen, Telefonnummer und Position im Lebenslauf anzugeben.
Für reglementierte Berufe wird normalerweise ein Führungszeugnis als Nachweis dafür verlangt, dass keine Vorstrafen vorliegen.