Slowenien - Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Der Personalverantwortliche achtet besonders auf Erfahrung, Motivation und soziale Kompetenzen. Häufig werden psychologische Tests, Intelligenz-, Eignungs- und psychometrische Tests durchgeführt, vor allem bei Stellen, die ein hohes Ausbildungsniveau erfordern.

Bewerber sollten eine Liste ihrer Leistungen erstellen, recht gut über das Tätigkeitsfeld des Arbeitgebers Bescheid wissen, über die in früheren Beschäftigungsverhältnissen erworbenen Kompetenzen und praktischen Erfahrungen sprechen, realistische berufliche Zielsetzungen formulieren und in der Lage sein, dies alles klar und wirkungsvoll zu vermitteln.

Bewerber sollten sich darauf einstellen, dass ihnen Fragen zu ihren mittel und langfristigen Karrierezielen gestellt werden. Dabei kommt es darauf an, dass Sie einen klaren Plan für Ihre eigene Entwicklung haben. Manche slowenischen Personalverantwortlichen erwarten außerdem, dass Sie sich zu Ihren Gehaltsvorstellungen äußern.

Wie früh sollte ich zum Gespräch erscheinen?

Pünktlichkeit ist sehr wichtig. Erscheinen Sie 5-10 Minuten vor dem Termin.