Sie sollten in Ihrer Bewerbung oder in Ihrem Lebenslauf einige Referenzpersonen angeben, zu denen der Arbeitgeber Kontakt aufnehmen kann. Vergewissern Sie sich, dass diese Sie auch tatsächlich empfehlen wollen, da die Referenzen üblicherweise abgefragt werden. Manche Arbeitgeber fordern die Bewerber auf, der Bewerbung Kopien von Empfehlungsschreiben beizufügen. Bringen Sie diese Schreiben zum Vorstellungsgespräch mit, da viele Arbeitgeber sie gern genauer anschauen wollen.
Wenn Sie ein Führungszeugnis vorlegen müssen, wird das üblicherweise im Stellenangebot erwähnt. Das ist erst dann erforderlich, wenn der Bewerber angenommen wurde.