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Schweiz - Tipps für die Bewerbung
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Zur Rekrutierung von Mitarbeitern für spezialisierte Profile und Leitungsfunktionen werden häufig schriftliche Bewerbungsformulare verwendet. Bei weniger qualifizierten Profilen wird ein erster Kontakt in der Regel über das Telefon oder Internet auf-genommen. Schicken Sie keine Dokumente, bei denen man den Eindruck hat, sie würden immer wieder verwendet. Erwähnen Sie in Ihrem Anschreiben und Ihrem Lebenslauf grundsätzlich keine Referenzen oder Empfehlungsschreiben.
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Quelle: Europäische Kommission. Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration.
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