6. Das Vorstellungsgespräch: online und persönlich

Vor dem Gespräch

• Frag nach dem Format: online oder persönlich, wie lange, wer dabei ist, ob es einen Test, eine Fallstudie oder eine Präsentation gibt.
• Informier dich über den Arbeitgeber: was er macht, seine Kunden, aktuelle Nachrichten.
• Online-Gespräch: Teste Kamera, Mikrofon und Internetverbindung, such dir einen ruhigen Ort mit neutralem Hintergrund, leg deinen Lebenslauf vor dich und zieh dich an wie für ein persönliches Treffen.
• Gespräch in einem anderen Land? Frag, ob der Arbeitgeber die Reisekosten übernimmt – das ist je nach Land und Firma unterschiedlich.

Fragen zu deinen Kompetenzen

Viele Arbeitgeber führen kompetenzbasierte (strukturierte) Interviews: „Erzählen Sie uns von einer Situation, in der Sie…“. Antworte mit einer kurzen Geschichte – die Situation, deine Aufgabe, was du getan hast und das Ergebnis. Bereite fünf oder sechs solche Beispiele aus Studium, Nebenjobs, Projekten oder Ehrenamt vor.

Während des Gesprächs

• Sei ein paar Minuten früher da (oder logg dich früher ein).
• Antworte vollständig, aber knapp, und bleib bei Fakten, die für den Job zählen. Lüg nie – Referenzen und Zeugnisse werden geprüft.
• Zeig, dass du diesen Job willst und weißt, warum du passt.
• Bereite zwei oder drei eigene Fragen vor – zum Team, zu Weiterbildung oder zu den ersten Monaten im Job.
• Gehalt und Bedingungen: In vielen Ländern kommen sie erst in einer späteren Runde zur Sprache. Informier dich vorher, was für den Job üblich ist. Typische Gehälter und Mindestlöhne: Länderporträts »

Nach dem Gespräch

Eine kurze Dankes-E-Mail kommt in vielen Ländern gut an. Wenn du eine Absage bekommst, kannst du höflich um Feedback bitten – das hilft beim nächsten Gespräch. Die Gepflogenheiten sind von Land zu Land verschieden (Händedruck, wie förmlich, wie lange eine Entscheidung dauert) – EURES beschreibt sie in seinen Länderinformationen.

Quellen: EURES – Angebote für Arbeitsuchende · EURES – Lebens- und Arbeitsbedingungen Stand: 3. Oktober 2026.