Spanien

Spanien ist ein Land mit 49,6 Mio. Einwohnern, und der Arbeitsmarkt wird seit einigen Jahren besser. Die Arbeitslosigkeit ist jedes Jahr gesunken – von 13,0 % im Jahr 2022 auf 10,5 % im Jahr 2025 –, liegt aber immer noch deutlich über dem EU-Durchschnitt von 6,0 %.

Am schwersten haben es junge Leute: 24,9 % der 15- bis 24-Jährigen, die arbeiten wollen, haben keinen Job (EU: 15,2 %) – 2022 waren es allerdings noch 29,7 %. Die Beschäftigungsquote liegt bei 72,4 % der 20- bis 64-Jährigen, unter dem EU-Durchschnitt von 76,1 %.

Mit einer Staatsangehörigkeit der EU, des EWR oder der Schweiz brauchst du keine Arbeitserlaubnis – du kannst herziehen, einen Job suchen und zu denselben Bedingungen arbeiten wie Spanier. Was du für die meisten Jobs aber brauchst, ist Spanisch: Anschreiben werden auf Spanisch verfasst, außer in der Stellenanzeige steht etwas anderes.

Laut EURES gibt es in Spanien den größten Fachkräftemangel bei Gesundheitsfachkräften, Bedienern stationärer Anlagen und Maschinen und Hilfskräften in Land- und Forstwirtschaft und Fischerei. Die Regionen haben zusätzlich eigenen Bedarf, zum Beispiel:

• Katalonien – Fachärzte, Pflegekräfte, Kfz-Mechaniker, Köche, Softwareentwickler, Lkw-Fahrer im Schwerverkehr,
• Madrid – Hausärzte, Pflegekräfte, Installateure, Kellner, Reinigungskräfte, Maurer, Schweißer und andere Metallberufe, Fahrer,
• Baskenland – Lkw-Fahrer und Logistikpersonal, Elektriker, Installateure, Maurer, Wirtschaftsingenieure, Elektronik- und Mechaniktechniker,
• Galicien – Kellner, Maurer, Köche, Installateure, Lkw-Fahrer im Schwerverkehr, Schweißer.

Der offizielle Katalog der schwer zu besetzenden Berufe (Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura) für das dritte Quartal 2026 nennt in allen Provinzen Gebäudeelektriker, Tischler und Monteure für Aluminium, Metall und PVC sowie Kranführer – dazu Berufe in der Handelsschifffahrt und im Profisport.

Landesweit sieht EURES mehr Bewerber als Stellen in Naturwissenschaft und Ingenieurwesen sowie bei kaufmännischen und Verwaltungsfachkräften – Absolventen dieser Fächer haben also starke Konkurrenz. Die Landwirtschaft stellt Saisonkräfte für die Weinlese (September) und die Olivenernte (Dezember/Januar) ein, und in Tourismusregionen finden viele Menschen Arbeit in Hotels und Restaurants.

Spanien hat eine staatliche öffentliche Arbeitsverwaltung, SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), und in jeder autonomen Gemeinschaft eine eigene Arbeitsverwaltung mit örtlichen Büros. Fang hier an:

• Empléate – das Jobportal der SEPE: Es bündelt die Stellenangebote seiner Partnerportale, hat einen Filter für Praktikumsangebote und verlinkt auf die regionalen Arbeitsverwaltungen,
• EURES – das EU-Jobportal, dazu EURES-Berater in deinem Heimatland und in Spanien,
• Punto de Acceso General – Empleo público – die Suchmaschine für Stellen im öffentlichen Dienst; Auswahlverfahren werden auch im Amtsblatt (BOE) veröffentlicht.

Viele Firmen haben auf ihrer Website eine Seite „Trabaja con nosotros“ oder „Empleo“. Die meisten Stellenanzeigen in Zeitungen erscheinen in den Sonntagsausgaben. Auch Networking und persönliche Kontakte zählen.

Schritt-für-Schritt-Tipps zu Jobsuche, Lebenslauf und Vorstellungsgespräch in jedem EU-Land findest du in unseren Ratgebern „Wie finde ich einen Job im Ausland? – 10 praktische Tipps“.

Eine typische spanische Bewerbung hat zwei Teile:

• einen Lebenslauf – getippt, A4, am besten zwei Seiten; einfache Sätze, keine unerklärten Abkürzungen. Ein Foto ist freiwillig. Leg keine Kopien deiner Zeugnisse bei – bring sie zum Vorstellungsgespräch mit. Der Europass-Lebenslauf ist eine gute Alternative,
• ein Anschreiben auf Spanisch (außer in der Anzeige steht etwas anderes) – förmlich, kurz und für genau diese Stelle geschrieben, kein Standardbrief.

Das Auswahlverfahren: Neben Vorstellungsgesprächen nutzen viele Arbeitgeber berufsbezogene und psychometrische Tests – laut EURES setzen 75 % der spanischen Unternehmen psychometrische Tests ein. Informier dich vor dem Gespräch über das Unternehmen.

Abschlüsse: Bei den meisten Jobs bewertet der Arbeitgeber deine Qualifikationen selbst. Für einen reglementierten Beruf brauchst du eine Anerkennung: EU-Bürger mit einem Abschluss, der zu einem reglementierten Beruf führt, können sie nach der EU-Richtlinie über Berufsqualifikationen beantragen. Für Abschlüsse von außerhalb der EU bietet das Ministerium für Wissenschaft, Innovation und Universitäten Homologation und Gleichwertigkeit (homologación, equivalencia) an.

• Mindestlohn (salario mínimo interprofesional): 1.221 € pro Monat oder 40,70 € pro Tag im Jahr 2026, ausgezahlt in 14 Zahlungen – 17.094 € pro Jahr. Eurostat verteilt das auf 12 Monate, was 1.425 € ergibt. Befristet und saisonal Beschäftigte mit weniger als 120 Tagen Beschäftigung bekommen mindestens 57,82 € pro Tag, Hausangestellte 9,55 € pro Stunde.
• Tarifverträge (convenios colectivos) legen für die einzelnen Branchen oft höhere Löhne fest. Du bekommst mindestens zwei Sonderzahlungen pro Jahr (pagas extraordinarias), meist an Weihnachten und im Sommer; die Höhe regelt der Tarifvertrag.
• Arbeitszeit: höchstens 40 Stunden pro Woche im Jahresdurchschnitt und normalerweise nicht mehr als 9 Stunden pro Tag. Zwischen zwei Arbeitstagen brauchst du mindestens 12 Stunden Ruhe und pro Woche anderthalb Ruhetage. Überstunden sind auf 80 Stunden pro Jahr begrenzt.
• Urlaub: mindestens 30 Kalendertage bezahlter Urlaub pro Jahr – er darf nicht durch Geld ersetzt werden.
• Vertrag: Arbeitsverträge müssen schriftlich geschlossen werden (mit seltenen Ausnahmen). Die Probezeit beträgt höchstens 6 Monate für qualifizierte Techniker und 2 Monate für andere Beschäftigte.

Studierende aus der EU/dem EWR und der Schweiz dürfen in Spanien ohne Genehmigung arbeiten, genau wie spanische Studierende.

• Hochschulpraktika (prácticas académicas externas) sind Teil deines Studiums und müssen nicht bezahlt werden. Seit dem 1. Januar 2024 werden Studierende im Praktikum – bezahlt oder unbezahlt – von der Hochschule, dem Unternehmen oder der Bildungseinrichtung bei der Sozialversicherung angemeldet: Du bist abgesichert (z. B. bei Unfällen), und die Zeit zählt für deine Rente.
• Nach dem Abschluss kannst du mit einem Ausbildungsvertrag eingestellt werden, um Berufserfahrung zu sammeln (contrato formativo); der Lohn richtet sich nach dem Tarifvertrag und darf nicht unter dem Mindestlohn liegen.
• Saisonjobs: Tourismus und Landwirtschaft stellen viele zusätzliche Kräfte ein – zum Beispiel für die Weinlese im September.

Studierende von außerhalb der EU mit einem langfristigen Studienaufenthalt an einer Hochschule dürfen ohne gesonderte Arbeitserlaubnis bis zu 30 Stunden pro Woche arbeiten, solange sich der Job mit dem Studium vereinbaren lässt.

Willst du dort zuerst studieren? Lies Studieren in Spanien – praktische Infos.

1. Melde dich im Rathaus an (empadronamiento), und zwar an deinem Wohnort, mit einem Nachweis über deine Unterkunft.
2. Anmeldebescheinigung (certificado de registro de ciudadano de la Unión): Wenn du länger als 3 Monate bleibst, beantrage sie innerhalb von 3 Monaten nach der Ankunft beim Ausländeramt (Oficina de Extranjería) oder bei einer Polizeidienststelle in deiner Provinz. Du brauchst das Formular EX-18, deinen Reisepass oder Personalausweis und die Gebühr von 12,00 € (Formular 790, Code 012). Auf der Bescheinigung steht deine Ausländer-Identifikationsnummer, die NIE.
3. Sozialversicherungsnummer: Du bekommst sie mit dem Formular TA.1 und deinem Ausweis; dein Arbeitgeber muss dich anmelden, bevor du anfängst zu arbeiten.
4. Gesundheitskarte (tarjeta sanitaria): Sobald du bei der Sozialversicherung angemeldet bist, beantragst du sie bei deinem örtlichen Gesundheitszentrum.
5. Steuern: Dein Arbeitgeber zieht die Einkommensteuer (IRPF) direkt vom Lohn ab. Die jährliche Steuererklärung gibst du im Frühling ab – für Einkommen aus dem Jahr 2025 musstest du in der Regel keine abgeben, wenn dein Arbeitseinkommen von einem Arbeitgeber nicht über 22.000 € lag (15.876 € bei mehr als einem Arbeitgeber, mit Ausnahmen).

Probleme mit deinen Rechten als EU-Arbeitnehmer? Ihr Europa – Beratung und SOLVIT helfen kostenlos.

Wenn du keine Staatsangehörigkeit der EU, des EWR oder der Schweiz hast, brauchst du eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis. Die wichtigsten Wege:

• Absolventen spanischer Hochschulen (ab Bachelor-Niveau), die eine Aufenthaltserlaubnis zum Studium hatten, können eine Aufenthaltserlaubnis zur Jobsuche oder Unternehmensgründung für 24 Monate bekommen (nicht verlängerbar). Mit dieser Erlaubnis selbst darfst du nicht arbeiten – sobald du einen Job gefunden hast, brauchst du eine Arbeitserlaubnis.
• Blaue Karte EU – für hoch qualifizierte Jobs mit einem Gehalt von mindestens 41.356,36 € brutto pro Jahr (Schwelle im Juni 2026 aktualisiert). Eine niedrigere Schwelle von 33.085,09 € gilt für Mangelberufe in den beiden höchsten Berufsgruppen und für Personen, die ihre Qualifikation in den letzten drei Jahren erworben haben.
• Arbeitserlaubnis über den Arbeitgeber – der Arbeitgeber stellt den Antrag für dich. Bei Jobs aus dem Katalog der schwer zu besetzenden Berufe ist es leichter, diese erste Erlaubnis zu bekommen.

Alle Bedingungen und Infoblätter findest du auf dem Migrationsportal des Ministeriums für Inklusion.

• Eurostat – Bevölkerung am 1. Januar (auf Englisch), Arbeitslosigkeit nach Alter (auf Englisch), Beschäftigungsquote (auf Englisch) (Daten für 2025 und 2026),
• EURES – Lebens- und Arbeitsbedingungen: Spanien, Arbeitsmarktinformationen: Spanien,
• SEPE – Stellenangebote und das Portal Empléate,
• BOE – Königliches Dekret 126/2026 über den Mindestlohn 2026, Katalog der schwer zu besetzenden Berufe, 3. Quartal 2026,
• Punto de Acceso General – Jobs im öffentlichen Dienst,
• Policía Nacional – Anmeldebescheinigung für EU-Bürger, Gebühren,
• Ministerium für Inklusion, Soziale Sicherheit und Migration – Arbeiten während des Studiums (auf Englisch), Jobsuche nach dem Studium (auf Englisch), Gehaltsschwelle für die Blaue Karte EU 2026,
• Sozialversicherung – Praktika und Sozialversicherung,
• Steuerbehörde – Wer eine Einkommensteuererklärung abgeben muss,
• Ministerium für Wissenschaft, Innovation und Universitäten – Anerkennung ausländischer Abschlüsse,
• Ihr Europa – Arbeiten im Ausland, Anerkennung von Berufsqualifikationen.

Stand: Oktober 2026.