Vereinigtes Königreich

Das Vereinigte Königreich hat 69,6 Mio. Einwohner. Die Arbeitsmarktdaten stammen vom britischen Statistikamt (Office for National Statistics, ONS), das etwas andere Altersgruppen verwendet als Eurostat – deshalb lassen sie sich nicht direkt mit den EU-Durchschnittswerten vergleichen, die wir bei anderen Ländern angeben.

Die Arbeitslosigkeit steigt: von 3,8 % im Jahr 2022 auf 4,9 % im Jahr 2025 (Menschen ab 16), und im Zeitraum Mai–Juli 2026 lag sie immer noch bei 4,9 %. Junge Menschen trifft es am stärksten – die Arbeitslosigkeit bei den 16- bis 24-Jährigen stieg von 10,7 % im Jahr 2022 auf 15,0 % im Jahr 2025. Die Erwerbstätigenquote ist stabil: 75,1 % der 16- bis 64-Jährigen hatten 2025 und im Zeitraum Mai–Juli 2026 einen Job. Im Zeitraum Juni–August 2026 gab es 702.000 offene Stellen, seit Jahresbeginn im Großen und Ganzen unverändert.

Die größte Änderung für EU-Bürger: Seit das Vereinigte Königreich die EU verlassen hat, brauchst du zum Arbeiten ein Visum, außer du hast nach dem EU Settlement Scheme den Status settled oder pre-settled. Irische Staatsbürger dürfen weiterhin ohne Genehmigung im Vereinigten Königreich leben und arbeiten. Arbeitssprache ist Englisch.

Zwei offizielle Einwanderungslisten zeigen, wo die Regierung einen Personalmangel sieht:

• die Immigration Salary List (aktualisiert im November 2025) – z. B. Leitungskräfte in der Pflege, erfahrene Pflegekräfte und Pflegehilfskräfte, Maurer, Dachdecker, Zimmerer und Tischler, Schweißer, Labor- und Pharmatechniker, Biowissenschaftler, Grafik- und Multimediadesigner, Musiker und Tänzer,
• die Temporary Shortage List (veröffentlicht im Juli 2025) – Jobs mit mittlerem Qualifikationsniveau wie Labor- und IT-Betriebstechniker, Datenbankadministratoren, Elektriker, Installateure, Schweißer, Kfz-Mechaniker, Bauleiter, Datenanalysten und Logistikmanager.

Beide Listen sind vor allem wichtig, wenn du ein Skilled Worker Visa brauchst: Für Jobs auf diesen Listen reicht unter Umständen ein niedrigeres Gehalt oder ein niedrigeres Qualifikationsniveau. Insgesamt kühlt die Nachfrage nach Personal ab – im Zeitraum Juni–August 2026 gab es 702.000 offene Stellen, und die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten sank in den zwölf Monaten bis Juli 2026 um 101.000. Plane deine Suche also sorgfältig und bewirb dich breit.

Die öffentliche Arbeitsverwaltung in England, Schottland und Wales ist Jobcentre Plus, ein Teil des Ministeriums für Arbeit und Renten (Department for Work and Pensions, DWP). In Nordirland übernehmen das die Jobs and Benefits Offices. Fang hier an:

• Find a job – das Jobportal des DWP: Suche ohne Konto, mit Filter für reine Remote-, Hybrid- oder Vor-Ort-Jobs; um dich zu bewerben, brauchst du ein Konto,
• Civil Service Jobs – Stellen in britischen Ministerien und Behörden,
• nidirect – so findest du einen Job in Nordirland.

Bevor du anfängst, muss jeder Arbeitgeber dein Recht auf Arbeit (right to work) im Vereinigten Königreich prüfen – meist mit einem Share Code, den du online bekommst, oder anhand deiner Aufenthaltsdokumente (irische Staatsbürger zeigen ihren Reisepass). Vorsicht bei Jobangeboten über WhatsApp: Find a job warnt vor Betrugsmaschen, die sich gezielt an Jobsuchende richten.

Schritt-für-Schritt-Tipps zu Jobsuche, Lebenslauf und Vorstellungsgespräch in Europa findest du hier: Job im Ausland finden – 10 praktische Ratgeber.

Der National Careers Service (staatlicher Berufsberatungsdienst) gibt diese Tipps für einen britischen Lebenslauf:

• Gib deinen Namen, deine Telefonnummer, deine E-Mail-Adresse und, falls vorhanden, einen Link zu einem beruflichen Profil wie LinkedIn an,
• gib nicht dein Alter, dein Geburtsdatum, deinen Familienstand oder deine Staatsangehörigkeit an,
• schreib keine Kontaktdaten anderer Personen in deinen Lebenslauf – schreib stattdessen „references available on request“ (Referenzen auf Anfrage).

Das Vorstellungsgespräch: Lies die Stellenbeschreibung genau, informiere dich über das Unternehmen und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor. Für Fragen zu deinen Kompetenzen nutze die STAR-Methode (Situation, Aufgabe, Handlung, Ergebnis). Bei Online-Gesprächen teste vorher deinen Computer und deine Verbindung und sei 5–10 Minuten früher bereit. Mehr Tipps fürs Vorstellungsgespräch.

Abschlüsse: UK ENIC, das Ecctis im Auftrag der britischen Regierung betreibt, vergleicht internationale Qualifikationen mit dem britischen System (Statement of Comparability). Ob dein Beruf reglementiert ist und wer dafür zuständig ist, findest du im Regulated Professions Register heraus.

• Mindestlohn (seit April 2026): 12,71 £ pro Stunde ab 21 Jahren (National Living Wage), 10,85 £ mit 18–20 Jahren, 8,00 £ unter 18 und für Auszubildende. Die Sätze ändern sich jedes Jahr am 1. April.
• Arbeitszeit: nicht mehr als 48 Stunden pro Woche im Durchschnitt, normalerweise berechnet über 17 Wochen – du kannst aber mit deinem Arbeitgeber eine Vereinbarung unterschreiben, um darauf zu verzichten (opt-out). Unter 18: höchstens 8 Stunden am Tag und 40 Stunden pro Woche.
• Pausen: 20 Minuten Pause, wenn du mehr als 6 Stunden am Tag arbeitest, 11 Stunden Ruhe zwischen zwei Arbeitstagen und 24 Stunden frei pro Woche (oder 48 Stunden alle zwei Wochen).
• Überstunden: Einen gesetzlichen Anspruch auf Zuschlag gibt es nicht – schau in deinen Vertrag. Dein Durchschnittslohn für alle gearbeiteten Stunden darf aber nicht unter den Mindestlohn fallen.
• Urlaub: Fast alle Beschäftigten bekommen 5,6 Wochen bezahlten Urlaub im Jahr – 28 Tage, wenn du 5 Tage pro Woche arbeitest. Dein Arbeitgeber darf die gesetzlichen Feiertage (bank holidays) mitzählen.
• Vertrag: An deinem ersten Arbeitstag musst du eine schriftliche Aufstellung der wichtigsten Bedingungen bekommen (Lohn, Arbeitszeit, Urlaub, Arbeitsort, Probezeit); eine ausführlichere Aufstellung (Rente, Tarifverträge, Disziplinarregeln) folgt innerhalb von 2 Monaten.

Wenn du keinen Status settled oder pre-settled hast (und nicht Ire bzw. Irin bist), kommst du als EU-Studierende/-r wie alle anderen mit einem Student Visa ins Vereinigte Königreich (Antragsgebühr 558 £). Die Regeln zum Arbeiten mit Student Visa:

• Studierende auf Hochschulniveau dürfen in der Vorlesungszeit bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten und außerhalb der Vorlesungszeit Vollzeit; unterhalb des Hochschulniveaus liegt die Grenze bei 10 Stunden pro Woche.
• Du darfst nicht selbstständig arbeiten, nicht als Profisportler oder Entertainer arbeiten und keine unbefristete Vollzeitstelle besetzen.
• Praxisphasen, die fester Bestandteil deines Studiengangs sind, sind erlaubt.

Praktika: Wenn du als Praktikant/-in richtig mitarbeitest, giltst du als „worker“ (Arbeitskraft) und musst mindestens den Mindestlohn bekommen. Ausnahmen: Praktika unter einem Jahr, die Pflichtteil eines britischen Weiterbildungs- oder Hochschulstudiengangs sind, reines Job-Shadowing und ehrenamtliche Arbeit für gemeinnützige Organisationen. Als Besucher darfst du weder bezahlt noch unbezahlt arbeiten und auch keine Praxisphase und kein Praktikum machen.

Du überlegst, zuerst dort zu studieren? Lies Studieren im Vereinigten Königreich – praktische Infos.

1. Recht auf Arbeit: Bevor du anfängst, prüft es dein Arbeitgeber – du gibst ihm einen Share Code, den du online bekommst, oder deine Aufenthaltsdokumente; irische Staatsbürger zeigen ihren Reisepass.
2. National Insurance number (Sozialversicherungsnummer): Du brauchst sie für Steuern und Sozialversicherung (National Insurance). Wenn du ein eVisa oder einen biometrischen Aufenthaltstitel hast, steht sie vielleicht schon in deinem UKVI-Konto; sonst beantragst du sie online – das kann bis zu 4 Wochen dauern. Du kannst schon vorher anfangen zu arbeiten, wenn du dein Recht auf Arbeit nachweisen kannst.
3. Gesundheitsversorgung: Melde dich bei einem GP (Hausarzt) an. In England ist das kostenlos, und du brauchst keinen Ausweis, keinen Adressnachweis und keinen Nachweis deines Aufenthaltsstatus. Wenn du mit einem Visum kommst, zahlst du meist beim Antrag den Gesundheitszuschlag (immigration health surcharge) – für ein Graduate Visa in der Regel 1.035 £ pro Jahr.
4. Steuern: Im Steuerjahr 2026/27 sind die ersten 12.570 £ Einkommen steuerfrei (Personal Allowance); danach 20 % bis 50.270 £, 40 % bis 125.140 £ und 45 % darüber (England, Wales und Nordirland – Schottland hat eigene Steuerstufen).

Probleme mit Lohn oder Arbeitsbedingungen? Acas berät dich in England, Schottland und Wales kostenlos und unparteiisch.

Wenn du nicht britischer oder irischer Staatsbürger bist und keinen Status nach dem EU Settlement Scheme hast, brauchst du zum Arbeiten im Vereinigten Königreich ein Visum – das gilt jetzt auch für EU-Bürger. Als Besucher aus der EU brauchst du eine elektronische Reisegenehmigung (ETA) und kannst bis zu 6 Monate bleiben, aber du darfst nicht arbeiten. Die wichtigsten Wege:

• EU Settlement Scheme – nur für Menschen, die bis 31. Dezember 2020 im Vereinigten Königreich gelebt haben (und ihre Familienangehörigen). Die Frist endete am 30. Juni 2021; verspätete Anträge werden nur aus triftigen Gründen angenommen.
• Graduate Visa – nach einem britischen Bachelor- oder Masterabschluss, solange du noch ein Student Visa hast: 2 Jahre, wenn du bis 31. Dezember 2026 beantragst, 18 Monate, wenn du ab 1. Januar 2027 beantragst (3 Jahre nach einer Promotion). Gebühr 937 £ plus Gesundheitszuschlag.
• Skilled Worker Visa – ein Jobangebot eines zugelassenen Arbeitgebers in einem anerkannten Beruf, meist mit einem Gehalt von mindestens 41.700 £ im Jahr oder dem üblichen Gehalt („going rate“) für den Job, je nachdem, was höher ist (in manchen Fällen 33.400 £). Du musst Englisch sprechen; das Visum gilt bis zu 5 Jahre, dann kannst du es verlängern.
• Youth Mobility Scheme – bis zu 2 Jahre für junge Menschen aus bestimmten Ländern (z. B. Australien, Kanada, Japan, Island, Andorra); derzeit steht kein EU-Land auf der Liste.

Alle Arbeitsvisa findest du auf GOV.UK – Arbeitsvisa.

• Eurostat – Bevölkerung am 1. Januar (auf Englisch), Daten für 2026,
• Office for National Statistics – Arbeitsmarktüberblick, September 2026, Arbeitslosenquote ab 16, Arbeitslosenquote 16–24, Erwerbstätigenquote 16–64,
• GOV.UK, Lohn und Arbeitsbedingungen – Mindestlohnsätze, Arbeitszeit, Ruhepausen, Überstunden, Urlaubsanspruch, schriftliche Aufstellung der Arbeitsbedingungen, Praktikanten,
• GOV.UK, erste Wochen – Recht auf Arbeit nachweisen, National Insurance number, Einkommensteuersätze,
• GOV.UK, Visa – EU Settlement Scheme, Graduate Visa, Skilled Worker Visa, Youth Mobility Scheme, Appendix Student (Regeln zum Arbeiten), Student Visa, als EU-Bürger ins Vereinigte Königreich reisen, Common Travel Area,
• Home Office – Immigration Salary List, Temporary Shortage List,
• DWP – Find a job, Jobcentre Plus; nidirect – Arbeiten in Nordirland,
• National Careers Service – Abschnitte im Lebenslauf, Tipps fürs Vorstellungsgespräch,
• NHS – Anmeldung bei einer Hausarztpraxis,
• UK ENIC – Anerkennung internationaler Qualifikationen; Regulated Professions Register,
• Acas – Beratung zu Rechten am Arbeitsplatz.

Stand: Oktober 2026.